Departamento de Imigração de Hong Kong prende 19 em operação de uma semana contra trabalho ilegal

O Departamento de Imigração de Hong Kong intensificou a fiscalização antes da temporada de contratações para as festas, anunciando em 23 de janeiro a prisão de 19 pessoas — incluindo quatro suspeitos de serem empregadores — entre 16 e 22 de janeiro, por violarem as rigorosas regras de autorização de trabalho da cidade. As operações, codinome “Lightshadow”, “Champion”, “Windsand”, “Rainbow” e “Powerplayer”, focaram em locais de reforma, restaurantes e outros ambientes de trabalho que demandam muita mão de obra em toda a cidade.

Dos 19 detidos, 13 estariam trabalhando sem o visto adequado. Dois deles possuíam formulários de reconhecimento, um documento temporário emitido para requerentes de asilo e outros que aguardam decisões migratórias; esse documento proíbe expressamente o trabalho. Os seis suspeitos restantes incluíam quatro empregadores e dois supostos facilitadores acusados de organizar trabalho ilegal.



Hong Kong aplica penalidades severas para ambos os lados da questão do trabalho ilegal: trabalhadores não autorizados podem pegar até dois anos de prisão e multa de HK$50.000, enquanto empregadores podem ser condenados a até 10 anos de prisão e multa de HK$500.000. Repressões recorrentes são comuns antes do Ano Novo Lunar, quando a demanda por funcionários temporários em hospitalidade e reformas aumenta.

Para empresas que atuam em Hong Kong, o caso reforça que o cumprimento das normas migratórias é uma responsabilidade executiva. As equipes de recursos humanos devem manter cópias dos Cartões de Identidade de Hong Kong, vistos e autorizações de permanência dos funcionários, além de realizar auditorias periódicas em subcontratados. Pessoas com formulários de reconhecimento ou status de visitante continuam proibidas de qualquer tipo de trabalho, inclusive estágios não remunerados.

O Departamento de Imigração afirma que continuará as operações conjuntas com o Departamento do Trabalho e a Polícia de Hong Kong, alertando que denúncias do público frequentemente desencadeiam inspeções-surpresa. Empregadores flagrados usando mão de obra ilegal também correm o risco de serem impedidos de participar de futuros programas de admissão de talentos.