香港、27万人超の新たな専門人材を迎え入れ 人材獲得競争が加速

香港は3年間にわたる外国人労働者の再構築に向けた取り組みで象徴的な節目を迎えました。2026年3月2日の記者会見で、労働福祉局長のクリス・サン氏は、パンデミック終息以降、27万300人の海外専門家が香港での就労・居住許可を得たと明かしました。そのうち約10万人は、高収入の経営幹部や世界トップ200大学の卒業生を対象とした「トップタレントパス制度」を通じて入国し、残りは一般就労ビザ、クオリティ・マイグラントビザ、その他専門ビザでの受け入れとなっています。

この成功を広く発信するため、政府は3月17日から29日まで「グローバルタレントサミットウィーク」を開催。ノーベル賞受賞者のクリストファー・ピサリデス氏やマッキンゼー、北京大学、HSBCの幹部らが参加予定です。イベントは7,000人の現地参加者と13万人のオンライン参加者を見込み、衛星型のキャリアフェアや北米・東南アジアでのロードショーも実施されます。



当局は、香港の安全性、法的安定性、そして中国本土市場への近接性が再び都市の魅力を高めていると評価。一方で、2年間のビザ手数料免除、ファミリーオフィス向けの税制優遇、配偶者のビザ迅速発給などの積極的な施策が決め手となったと認めています。2024年に家族と共に移住した上海出身のデータセンター幹部トニー・ジョウ氏は、香港のバイリンガル教育環境や配偶者の就労許可の手続きの容易さに惹かれたと語りました。

多国籍企業にとっては、現地の人材プールが拡大し、地域ポジションの採用遅延が減少するメリットがあります。ただし、モビリティチームは、入国需要の高まりにより主要地区の家賃がパンデミック前の水準に戻りつつあるため、住宅手当や教育補助金の圧迫が続いていると警戒しています。人事部門は、今回のサミットが永住権取得の緩和など具体的な政策変更につながるかどうかを注視しており、これが香港のさらなる魅力強化に寄与すると期待されています。

【人事担当者向けポイント】トップタレントパスで承認された候補者は、ビザ発効から6か月以内に入国しなければならず、この期間を過ぎると再申請が必要となるため、派遣計画は早めに開始日を調整することが重要です。