USCIS เปิดตัวแบบฟอร์ม I-129 ใหม่ ก่อนการจับสลาก H-1B แบบถ่วงน้ำหนักค่าจ้างสำหรับปีงบประมาณ 2027

หน่วยงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ (USCIS) เงียบๆ ปล่อยแบบฟอร์ม I-129 ฉบับใหม่เมื่อวันที่ 10 มีนาคมที่ผ่านมา โดยให้นายจ้างมีเวลาน้อยกว่า 3 สัปดาห์ในการทำความเข้าใจกับเอกสารก่อนที่คำร้องขอวีซ่า H-1B ที่มีข้อจำกัดจำนวนจะเริ่มยื่นได้ในวันที่ 1 เมษายน การอัปเดตแบบฟอร์มนี้สอดคล้องกับการปรับโครงสร้างระบบคัดเลือก H-1B ที่รุนแรงที่สุดในรอบหลายปี: สำหรับปีงบประมาณ 2027 การลงทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์แต่ละครั้งจะได้รับ “โอกาส” ในการจับสลากระหว่าง 1 ถึง 4 ครั้ง ขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างของตำแหน่งงาน ซึ่งเป็นการให้รางวัลแก่นายจ้างที่จ่ายค่าจ้างเท่าหรือสูงกว่าค่าจ้างมาตรฐาน

แบบฟอร์ม I-129 ฉบับปรับปรุงบังคับให้ผู้ยื่นคำร้องระบุระดับวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ สาขาวิชา ประสบการณ์ทำงาน ทักษะเฉพาะ และหน้าที่การควบคุมดูแลในช่องข้อมูลแยกต่างหากอย่างละเอียด ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองเตือนว่าความไม่สอดคล้องระหว่างคำตอบเหล่านี้กับแบบฟอร์ม Labor Condition Application อาจทำให้เกิดคำขอเอกสารเพิ่มเติมหรือถูกปฏิเสธคำร้องโดยตรง



บริษัทที่ยื่นคำร้องจำนวนมาก เช่น บริษัทที่ปรึกษาด้านไอที วิศวกรรม และจัดหาพนักงานด้านสุขภาพ เริ่มปรับแก้คำอธิบายงานต้นแบบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดที่ละเอียดนี้แล้ว ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องติดตามสองช่วงเวลาสำคัญ: (1) ช่วงเวลาการลงทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์ที่มีน้ำหนักตามค่าจ้าง ซึ่งปิดรับวันที่ 19 มีนาคม และ (2) การเปลี่ยนไปใช้แบบฟอร์ม I-129 ฉบับใหม่สำหรับคำร้องที่ประทับตราไปรษณีย์ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเป็นต้นไป หากไม่ใช้แบบฟอร์มเวอร์ชันที่ถูกต้อง คำร้องจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติและสูญเสียใบเสร็จค่าธรรมเนียม ซึ่งอาจส่งผลร้ายแรงหากสถานะของผู้สมัครกำลังจะหมดอายุ

ผลกระทบทางธุรกิจของระบบน้ำหนักค่าจ้างยังต้องติดตามต่อไป การวิเคราะห์โดยบริษัทตรวจคนเข้าเมืองรายใหญ่หลายแห่งชี้ว่า การลงทะเบียนในระดับ IV (ค่าจ้างสูงสุด) อาจมีโอกาสถูกเลือกมากกว่าระดับ I ถึงสองเท่าหรือมากกว่า ซึ่งกดดันให้นายจ้างต้องเพิ่มข้อเสนอเงินเดือนสำหรับบุคลากร STEM ระดับเริ่มต้น กฎใหม่นี้ยังสร้างอุปสรรคสำหรับมหาวิทยาลัยและองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มักจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม แม้ว่าการยื่นคำร้องที่ได้รับการยกเว้นข้อจำกัดจำนวนจะไม่ถูกกระทบโดยตรง

USCIS ยังไม่ได้ยืนยันว่าจะเปิดให้ยื่นแบบฟอร์ม I-129 ฉบับใหม่นี้ทางอิเล็กทรอนิกส์ในฤดูกาลนี้หรือไม่ ซึ่งหมายความว่านายจ้างยังต้องส่งเอกสารเป็นชุดกระดาษไปยังศูนย์บริการ อย่างไรก็ตาม โครงสร้างแบบฟอร์มที่มีคำถามย่อยแบบเลื่อนลงและบาร์โค้ดฝังในเอกสารบ่งชี้ว่าการยื่นออนไลน์เต็มรูปแบบกำลังจะมาในอนาคต อาจทันสำหรับปีงบประมาณ 2028 ตามข้อมูลจากแหล่งข่าวในหน่วยงาน