สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ประกาศใช้ตัวเลือก ‘ทำงานจากที่ไหนก็ได้’ สำหรับหน่วยงานรัฐบาลกลางอย่างเป็นทางการ

Legal Wires ได้เผยแพร่บทวิเคราะห์ภาษาอังกฤษฉบับแรกที่เจาะลึกเกี่ยวกับมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 162 ปี 2025 เรื่อง “ระบบการทำงานระยะไกลจากนอกประเทศ” ซึ่งเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว และกำลังถูกนำไปใช้ในกระทรวงต่างๆ ในไตรมาสนี้ มติดังกล่าวอนุญาตให้หน่วยงานรัฐบาลกลางจ้างบุคลากรต่างชาติที่ทำงานเฉพาะทางจากต่างประเทศเต็มรูปแบบ โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 80% ของระดับเงินเดือนในประเทศ และไม่มีสวัสดิการสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศ

จุดเด่นของมติรวมถึงสัญญาจ้างงานที่ต่ออายุได้ปีละครั้ง การเข้าร่วมประชุมผ่านระบบออนไลน์เป็นข้อบังคับ และข้อกำหนดเข้มงวดด้านความปลอดภัยข้อมูล พนักงานจะได้รับเงินเดือนเป็นสกุลเงินดีแรห์มสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่ไม่มีเบี้ยที่อยู่อาศัย การศึกษา หรือประกันสุขภาพ ซึ่งช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของรัฐบาล หน่วยงานกลางด้านทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลกลางจะดูแลระบบอิเล็กทรอนิกส์กลางสำหรับบันทึกตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติและติดตามผลการปฏิบัติงาน



สำหรับภาคธุรกิจด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก กรอบนี้สร้างหมวดหมู่ใหม่ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล คือ ‘การมอบหมายงานนอกชายฝั่ง’ ซึ่งแตกต่างจากวีซ่าทำงานระยะไกลที่เป็นที่รู้จักกันดี ผู้ให้บริการด้านเงินเดือน นายจ้างตามกฎหมาย (EoR) และบริการความปลอดภัยไซเบอร์คาดว่าจะได้รับความต้องการจากกระทรวงที่ต้องการโซลูชันข้ามพรมแดนที่สอดคล้องตามกฎหมาย บริษัทเอกชนอาจนำโมเดลนี้ไปใช้เพื่อเร่งตลาดแรงงานที่ไม่จำกัดสถานที่ในภูมิภาค

ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่สนใจตำแหน่งเหล่านี้ควรทราบว่าไม่มีสถานะการพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พวกเขาจะยังคงเป็นผู้เสียภาษีในประเทศบ้านเกิด เว้นแต่จะเปลี่ยนไปทำงานในประเทศในภายหลัง ขณะเดียวกัน ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายต้องตรวจสอบกฎระเบียบการควบคุมการส่งออกและข้อมูลส่วนบุคคลก่อนอนุญาตให้ทำงานที่มีความอ่อนไหวของรัฐบาลจากต่างประเทศ

การเคลื่อนไหวนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในการดึงดูดความเชี่ยวชาญระดับโลกพร้อมกับควบคุมต้นทุนบุคลากร และเป็นสัญญาณของแนวโน้มในกลุ่มประเทศ GCC ที่จะใช้รูปแบบการจ้างงานภาครัฐแบบผสมผสานหลังยุคโควิด-19