ОАЕ офіційно впроваджують опцію «Робота звідусіль» для федеральних установ

Legal Wires опублікував перший детальний аналіз англійською мовою Резолюції Кабінету Міністрів №162 від 2025 року «Система віддаленої роботи з-за меж держави», яка тихо набула чинності минулого листопада, але цього кварталу впроваджується у міністерствах. Резолюція дозволяє федеральним органам наймати іноземців на спеціалізовані посади, які вони виконуватимуть повністю дистанційно з-за кордону, з оплатою до 80 % від місцевої шкали зарплат і без стандартних пільг для експатріантів. Основні положення включають річні контракти з можливістю продовження, обов’язкову віртуальну участь у нарадах та суворі вимоги до безпеки даних. Працівники отримують зарплату в дирхамах ОАЕ, але без виплат на житло, навчання чи медичне страхування, що знижує витрати уряду. Федеральний орган з управління державними кадрами створить централізовану електронну систему для обліку затверджених посад і моніторингу ефективності. Для сектору глобальної мобільності ця ініціатива створює нову урядову категорію «офшорних призначень», відмінну від широко відомої візи для віддаленої роботи. Постачальники послуг з нарахування зарплат, роботодавці від імені (EoR) та кібербезпеки можуть очікувати зростання попиту з боку міністерств, які потребують відповідних кроскордонних рішень. Приватні компанії також можуть наслідувати цю модель, що прискорить розвиток регіонального ринку талантів без прив’язки до місця. Іноземним фахівцям, які розглядають такі посади, варто врахувати відсутність статусу резидента ОАЕ — вони залишатимуться податковими резидентами своїх країн, якщо не перейдуть на роботу на території країни. Тим часом команди з комплаєнсу мають врахувати норми контролю експорту та захисту персональних даних перед тим, як дозволити виконання чутливої державної роботи за кордоном. Цей крок підкреслює прагнення ОАЕ залучати світові експертні кадри, одночасно контролюючи витрати на персонал, і свідчить про ширшу тенденцію в країнах Ради співробітництва арабських держав Перської затоки до гібридних моделей державного управління після пандемії.