อาคาวาเรียกร้องขยายระยะเวลาช่วยเหลือแรงงานต่างชาติที่ถูกเอาเปรียบในร่างแก้ไขกฎหมายคนต่างด้าว

เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากที่ STTK ยื่นความเห็น สมาพันธ์นักวิชาการและมืออาชีพของฟินแลนด์ Akava ก็ได้ส่งคำแถลงการณ์ในวันที่ 8 เมษายน 2026 โดยในขณะที่ Akava สนับสนุนร่างกฎหมายของรัฐบาลที่นำข้อกำหนดใหม่ของ EU Single-Permit Directive มาปรับใช้ แต่ก็เห็นว่าระยะเวลาคุ้มครองขั้นต่ำ 3 เดือนสำหรับแรงงานที่ถูกเอาเปรียบยังสั้นเกินไปเมื่อเทียบกับสภาพตลาดแรงงานของฟินแลนด์ Akava ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานและผู้จัดการที่มีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจำนวน 613,000 คน ซึ่งเป็นกลุ่มที่บริษัทข้ามชาติมักจ้างงานในสายวิศวกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ได้เน้นย้ำในคำแถลงต่อกระทรวงว่า “ระยะเวลา 3 เดือนมักไม่เพียงพอที่จะหางานที่เทียบเท่าในสาขาเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นต้องฟื้นฟูค่าจ้างที่ค้างชำระหรือให้ปากคำในการสอบสวน” ดังนั้นจึงเสนอให้ขยายเป็น 6 เดือนโดยมีตัวเลือกขยายเวลาตามดุลยพินิจ องค์กรยังเน้นถึงข้อกำหนดของสหภาพยุโรปที่ให้ประเทศสมาชิกต้องสร้าง “กลไกการร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพ” โดยปราศจากการตอบโต้ Akava ชี้ให้เห็นว่าการตัดงบประมาณของเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานและ Migri อาจส่งผลกระทบต่อการบังคับใช้กฎหมายในทางปฏิบัติและทำให้นายจ้างขาดแนวทางที่ชัดเจน จึงเรียกร้องให้มีการจัดสรรงบประมาณเฉพาะและการแบ่งปันข้อมูลระหว่างหน่วยงานเพื่อให้สามารถตรวจสอบข้อสงสัยเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายหรือการหักเงินที่ผิดกฎหมายได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องหยุดกระบวนการขอใบอนุญาตพักอาศัย สำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายภายในองค์กร ความเห็นนี้เป็นสัญญาณเตือนว่าสำนักงานฟินแลนด์จะคาดหวังให้นายจ้างพิสูจน์การปฏิบัติที่เท่าเทียมกันระหว่างพนักงานจากสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรป ครอบคลุมเรื่องค่าจ้าง วันหยุด การคุ้มครองการเลิกจ้าง และความเท่าเทียมทางเพศ หากไม่ปฏิบัติตามอาจนำไปสู่การปรับทางปกครองและความเสียหายต่อชื่อเสียงในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง กระทรวงจะรวบรวมความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก่อนส่งร่างกฎหมายฉบับสุดท้ายให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาในเดือนพฤษภาคม แม้ว่าข้อเสนอของ Akava จะไม่ผูกมัดทางกฎหมาย แต่รัฐสภามักขยายการคุ้มครองแรงงานเมื่อองค์กรแรงงานหลายแห่งแสดงจุดยืนร่วมกัน ซึ่งบ่งชี้ว่าอาจมีการกำหนดระยะเวลาคุ้มครองที่ยาวขึ้นในกฎหมายได้ในอนาคต