โพสต์ไวรัลจากฟอรัมคนเข้าเมืองอินเดียที่ถูกแชร์อย่างกว้างขวางเมื่อวันที่ 23 เมษายน เผยเรื่องราวของพนักงาน H-1B ที่พยายามจองนัดสัมภาษณ์เพื่อประทับตราวีซ่าสหรัฐฯ จากภายในประเทศ แต่กลับได้รับวันนัดสัมภาษณ์ที่เร็วที่สุดในเดือนสิงหาคม 2027 ที่สถานกงสุลในเชนไน แม้จะล็อกอินตั้งแต่ตี 3:30 ตามเวลาท้องถิ่น Financial Express ได้สัมภาษณ์ทนายความด้านคนเข้าเมืองซึ่งยืนยันว่าการรอคอยหลายปียังคงเป็นเรื่องปกติในหลายสถานกงสุลที่มีปริมาณงานสูง เช่น มุมไบ นิวเดลี และไฮเดอราบัด ปัญหานี้เกิดขึ้นแม้กระทรวงการต่างประเทศจะขยายการยกเว้นสัมภาษณ์สำหรับการต่ออายุในประเภทวีซ่าเดียวกัน และทดลองระบบ “การต่ออายุทางไปรษณีย์” สำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B บางกลุ่มที่อยู่ในสหรัฐฯ ความต้องการยังคงสูงกว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ที่มี ในปีงบประมาณ 2025 อินเดียมีสัดส่วนการออกวีซ่า H-class ถึง 47% ของทั่วโลก แต่ได้รับชั่วโมงสัมภาษณ์เพียง 32% ตามสถิติภาระงานของสถานกงสุล สำหรับนายจ้าง ปัญหานี้สร้างความยุ่งยากอย่างมาก ชาวต่างชาติที่อยู่ต่างประเทศและวีซ่าหมดอายุไม่สามารถกลับเข้าสหรัฐฯ เพื่อทำงานต่อได้จนกว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ แม้ว่าสถานะ I-797 จะยังคงใช้ได้ก็ตาม ส่งผลให้นายจ้างต้องวางแผนสำรองสำหรับการเดินทางธุรกิจ กรณีฉุกเฉินครอบครัว และการหมุนเวียนงาน บางบริษัทจึงไม่สนับสนุนให้พนักงานเดินทางต่างประเทศใน 12 เดือนแรกของสัญญา H-1B ใหม่ เนื่องจากกลัวว่าพนักงานอาจติดอยู่ต่างประเทศ ทางแก้ระยะยาวขึ้นอยู่กับงบประมาณจากรัฐสภาและคำมั่นของกระทรวงการต่างประเทศที่จะขยายโครงการนำร่องการต่ออายุวีซ่าภายในประเทศเกินจำนวนจำกัด 20,000 กรณี ปัจจุบัน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรวางแผนปฏิทินสถานกงสุลล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งปี หาช่องทางใช้บริการฝากเอกสาร (drop-box) เมื่อเป็นไปได้ และเตรียมแผนสำรองการทำงานระยะไกลสำหรับกรณียกเลิกนัดฉุกเฉิน เหตุการณ์นี้สะท้อนความตึงเครียดที่กว้างขึ้น: สหรัฐฯ กำลังแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรด้าน STEM แต่กลับขาดแคลนทรัพยากรในเครือข่ายสถานกงสุลที่จำเป็นต่อการเคลื่อนย้ายบุคลากรเหล่านี้ หากความสามารถในการให้บริการไม่เพิ่มขึ้น นายจ้างอาจหันไปย้ายโครงการไปยังแคนาดาหรือเม็กซิโกมากขึ้น ซึ่งกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานใช้เวลาเป็นสัปดาห์ ไม่ใช่เป็นปี
แหล่งที่มา: The Financial Express
