Thời chờ visa kéo dài kỷ lục khi người nộp đơn H-1B được đề nghị lịch hẹn tại lãnh sự quán năm 2027

Một bài đăng lan truyền trên các diễn đàn nhập cư Ấn Độ đã gây chú ý vào ngày 23 tháng 4 khi một nhân viên H-1B—đang cố gắng đặt lịch hẹn đóng dấu visa Mỹ từ bên trong nước Mỹ—được đề nghị ngày phỏng vấn sớm nhất là tháng 8 năm 2027 tại Lãnh sự quán Chennai, dù đăng nhập lúc 3:30 sáng theo giờ địa phương. Financial Express đã phỏng vấn các luật sư nhập cư, họ xác nhận rằng việc chờ đợi nhiều năm vẫn phổ biến tại nhiều điểm có lượng hồ sơ lớn như Mumbai, New Delhi và Hyderabad. Tình trạng quá tải vẫn tồn tại dù Bộ Ngoại giao đã mở rộng miễn phỏng vấn cho việc gia hạn visa cùng loại và thử nghiệm “gia hạn qua bưu điện” cho một số người giữ visa H-1B tại Mỹ. Nhu cầu vẫn vượt xa nguồn nhân lực. Trong năm tài chính 2025, Ấn Độ chiếm 47% tổng số visa loại H cấp trên toàn cầu nhưng chỉ nhận được 32% thời gian làm việc của nhân viên phỏng vấn, theo thống kê khối lượng công việc lãnh sự. Đối với nhà tuyển dụng, đây là một vấn đề đau đầu về nhân sự. Người nước ngoài bị kẹt ngoài nước Mỹ với visa hết hạn không thể nhập cảnh trở lại để làm việc cho đến khi hoàn thành phỏng vấn, dù tình trạng I-797 vẫn còn hiệu lực. Điều này buộc các công ty phải lên kế hoạch dự phòng cho các chuyến công tác, trường hợp khẩn cấp gia đình và các nhiệm vụ luân phiên. Một số công ty hiện khuyến cáo hạn chế đi công tác quốc tế trong 12 tháng đầu của kỳ hạn H-1B mới, lo ngại nhân viên có thể bị mắc kẹt ở nước ngoài. Giải pháp lâu dài phụ thuộc vào ngân sách Quốc hội và cam kết của Bộ Ngoại giao trong việc mở rộng thử nghiệm gia hạn visa trong nước vượt mức giới hạn 20.000 trường hợp hiện tại. Cho đến lúc đó, các quản lý di chuyển toàn cầu nên lên kế hoạch lịch lãnh sự trước một năm, tận dụng quyền sử dụng hộp thư bỏ hồ sơ nếu có thể, và chuẩn bị phương án làm việc từ xa cho các trường hợp hủy lịch đột xuất. Sự việc này phản ánh một mâu thuẫn lớn hơn: Mỹ vừa cạnh tranh thu hút nhân tài STEM vừa thiếu nguồn lực cho mạng lưới lãnh sự để giữ cho nhân tài đó có thể di chuyển linh hoạt. Nếu năng lực không được cải thiện, các nhà tuyển dụng có thể chuyển dịch dự án gần hơn sang Canada hoặc Mexico, nơi xử lý giấy phép làm việc chỉ mất vài tuần thay vì nhiều năm.