ออตตาวาเผยคะแนน ‘รายได้สูง’ ที่อาจเปลี่ยนแปลงอันดับในระบบ Express Entry

กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้ยืนยันอย่างเงียบ ๆ ว่าหัวใจสำคัญของการปฏิรูประบบ Express Entry ในปี 2026 คือการเพิ่มปัจจัย “อาชีพรายได้สูง” ในระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) เอกสารนำเสนอที่ส่งต่อให้กับทนายความด้านการเข้าเมือง และรายงานโดย CIC News แสดงให้เห็นระดับรายได้สามระดับ (2 เท่า, 1.5 เท่า และ 1.3 เท่าของค่ามัธยฐานรายได้ระดับประเทศ) ซึ่งจะมอบคะแนน CRS เพิ่มเติมให้กับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาหรือมีข้อเสนองานที่ถูกต้องในอาชีพที่มีรายได้สูงตามการจำแนกอาชีพแห่งชาติ (NOC) ตัวอย่างอาชีพที่คาดว่าจะได้รับคะแนนสูงสุด ได้แก่ แพทย์ ผู้จัดการอาวุโส และวิศวกรปิโตรเลียม

เหตุใดรัฐบาลออตตาวาจึงเน้นเรื่องรายได้เป็นหัวใจของการคัดเลือก? งานวิจัยภายในของ IRCC แสดงให้เห็นว่ารายได้ก่อนการตั้งถิ่นฐานเป็นตัวทำนายความสำเร็จในตลาดแรงงานหลังการตั้งถิ่นฐานได้อย่างชัดเจน เช่น ผู้เข้าเมืองผ่าน Express Entry ที่มาพร้อมกับข้อเสนองานในตำแหน่งผู้จัดการอาวุโสมีรายได้รายสัปดาห์สูงกว่าผู้ที่ไม่มีข้อเสนองานถึงสามเท่า

โดยการส่งเสริมการเชิญชวนผู้สมัครในอาชีพที่มีรายได้สูง กระทรวงเชื่อว่าจะช่วยลดช่องว่างรายได้ที่ยังคงมีอยู่ระหว่างผู้มาใหม่กับแรงงานที่เกิดในแคนาดาในระดับเดียวกัน พร้อมทั้งเสริมสร้างรายได้จากภาษีในช่วงที่งบประมาณมีความกดดัน

ข้อเสนอนี้จะฟื้นฟูคะแนนจากข้อเสนองานบางส่วน แต่จะใช้ได้เฉพาะกับตำแหน่งที่มีรายได้สูงตามเกณฑ์ใหม่เท่านั้น IRCC เน้นย้ำว่ารายชื่ออาชีพจะถูกเผยแพร่และปรับปรุงทุกปีโดยใช้ข้อมูลจากสถิติแคนาดาและธนาคารงาน ESDC เพื่อป้องกันการบิดเบือนและสะท้อนความเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน



ผู้สมัครในอาชีพที่มีรายได้น้อยกว่าจะยังคงมีสิทธิ์ผ่านปัจจัย CRS อื่น ๆ เช่น อายุ การศึกษา และภาษา แต่การแข่งขันเพื่อรับคำเชิญอาจรุนแรงขึ้นหากปัจจัยรายได้สูงถูกนำมาใช้ก่อนการปฏิรูปอื่น ๆ

การรับฟังความคิดเห็นสาธารณะจะดำเนินไปจนถึงวันที่ 24 พฤษภาคม 2026 เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการ รัฐบาลท้องถิ่น และผู้สมัครเข้าเมืองได้เสนอแนะก่อนกฎเกณฑ์จะถูกกำหนดอย่างเป็นทางการ ทนายความด้านการเข้าเมืองจึงแนะนำให้ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทตรวจสอบรหัส NOC และระดับรายได้ที่แนบมากับข้อเสนองานของแรงงานต่างชาติในปัจจุบัน เพราะข้อมูลเหล่านี้อาจมีผลต่อผลลัพธ์การขอถิ่นที่อยู่ถาวรในอนาคต

หากดำเนินการตามแผนในช่วง 12–18 เดือนข้างหน้า การเปลี่ยนแปลงนี้จะมีผลกับการจับสลาก Express Entry ในปี 2027 แต่เจ้าหน้าที่บางคนบอกเป็นนัยว่าอาจเริ่มใช้ปัจจัยรายได้สูงได้เร็วกว่านั้น อาจเป็นไตรมาสที่ 4 ของปี 2026

ข้อแนะนำสำหรับผู้ประกอบการ: หากมีตำแหน่งงานที่ยากจะหาคนและมีรายได้สูง ควรรีบเปลี่ยนแรงงานชั่วคราวเป็นพนักงานถาวร ส่วนผู้สมัครในอาชีพที่มีรายได้ปานกลางควรเพิ่มคะแนน CRS ในด้านอื่น ๆ เช่น ภาษา ฝรั่งเศส การศึกษาหรือการได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด เพื่อเตรียมพร้อมก่อนคำเชิญจะมีจำนวนจำกัดมากขึ้น