
รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้เปิดรับสมัครอย่างเงียบๆ สำหรับ “โครงการคืนเงินค่าธรรมเนียมวีซ่า” ใหม่ ซึ่งเป็นโครงการนำร่องที่สัญญาว่าจะคืนเงินสูงสุดถึง 25,000 ปอนด์ต่อปีสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการย้ายถิ่นฐานแก่บริษัทสเกลอัพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ประกาศเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน และได้รับการยืนยันในแนวทางของหน่วยงานที่เผยแพร่วันนี้ (12 มิถุนายน 2026) โครงการนี้มุ่งเป้าไปที่ธุรกิจในสามภาคส่วนที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ ดิจิทัลและเทคโนโลยี, วิทยาศาสตร์ชีวภาพ และพลังงานสะอาด ซึ่งสามารถแสดงการเติบโตเฉลี่ยต่อปีไม่น้อยกว่า 20% เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน
ภายใต้ข้อเสนอนี้ นายจ้างสามารถขอคืนเงินได้สูงสุด 5,000 ปอนด์สำหรับพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนแต่ละคน (รวมถึงผู้ติดตาม) ที่ได้รับการว่าจ้างผ่านเส้นทางวีซ่า Skilled Worker, Global Talent หรือ Scale-up การจัดสรรงบประมาณเป็นไปตามลำดับก่อนหลังและจะดำเนินไปจนถึงเดือนมีนาคม 2027 “หรือจนกว่างบประมาณจะหมด” เจ้าหน้าที่กล่าว ผู้สนับสนุนยังคงต้องชำระค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge และค่าธรรมเนียมสุขภาพของรัฐบาลล่วงหน้า จากนั้นจึงยื่นขอคืนเงินเมื่อแรงงานต่างชาติมาถึงแล้ว
ผู้กำหนดนโยบายหวังว่าแรงจูงใจนี้จะช่วยบรรเทาความวิจารณ์ที่ว่า ค่าธรรมเนียมวีซ่าที่พุ่งสูงและค่าธรรมเนียมทักษะ 1,476 ปอนด์ เป็นอุปสรรคต่อการจ้างงานจากต่างประเทศ ในขณะที่สหราชอาณาจักรกำลังพยายามวางตำแหน่งตัวเองเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมของยุโรปหลัง Brexit ในภาคส่วนอย่างไบโอเทคที่สตาร์ทอัพมักต้องการบุคลากรระดับปริญญาเอก การจ้างงานระดับอาวุโสเพียงคนเดียวอาจมีค่าใช้จ่ายมากกว่า 10,000 ปอนด์ในค่าธรรมเนียมวีซ่าและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องก่อนหักเงินเดือน
ทนายความด้านการย้ายถิ่นโดยรวมยินดีกับมาตรการนี้ แต่เตือนถึงความซับซ้อน “สเกลอัพยังคงต้องมีใบอนุญาตผู้สนับสนุนและต้องปฏิบัติตามหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบซึ่งหลายคนพบว่ายุ่งยาก” มาร์เซีย ลองดอน หุ้นส่วนจาก Kingsley Napley กล่าว เธอยังตั้งคำถามว่าการคืนเงินจะเพียงพอที่จะแข่งขันกับ Tech Visa ของฝรั่งเศส หรือโปรแกรม Critical Skills ของไอร์แลนด์ ซึ่งทั้งสองประเทศยกเว้นค่าธรรมเนียมสำหรับบางตำแหน่งโดยสิ้นเชิงหรือไม่
สำหรับทีมทรัพยากรบุคคล ข้อสรุปที่ใช้งานได้จริงคือ: ตรวจสอบว่าบริษัทของคุณตรงตามเกณฑ์สเกลอัพหรือไม่ ให้แน่ใจว่าใบอนุญาตผู้สนับสนุนของคุณไม่มีปัญหา และรีบดำเนินการทันที เมื่อเงินทุนหมดแล้วจะไม่รับสมัครเพิ่มเติม และไม่มีการรับประกันว่าโครงการนำร่องนี้จะได้รับการต่ออายุ
ภายใต้ข้อเสนอนี้ นายจ้างสามารถขอคืนเงินได้สูงสุด 5,000 ปอนด์สำหรับพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนแต่ละคน (รวมถึงผู้ติดตาม) ที่ได้รับการว่าจ้างผ่านเส้นทางวีซ่า Skilled Worker, Global Talent หรือ Scale-up การจัดสรรงบประมาณเป็นไปตามลำดับก่อนหลังและจะดำเนินไปจนถึงเดือนมีนาคม 2027 “หรือจนกว่างบประมาณจะหมด” เจ้าหน้าที่กล่าว ผู้สนับสนุนยังคงต้องชำระค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge และค่าธรรมเนียมสุขภาพของรัฐบาลล่วงหน้า จากนั้นจึงยื่นขอคืนเงินเมื่อแรงงานต่างชาติมาถึงแล้ว
ผู้กำหนดนโยบายหวังว่าแรงจูงใจนี้จะช่วยบรรเทาความวิจารณ์ที่ว่า ค่าธรรมเนียมวีซ่าที่พุ่งสูงและค่าธรรมเนียมทักษะ 1,476 ปอนด์ เป็นอุปสรรคต่อการจ้างงานจากต่างประเทศ ในขณะที่สหราชอาณาจักรกำลังพยายามวางตำแหน่งตัวเองเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมของยุโรปหลัง Brexit ในภาคส่วนอย่างไบโอเทคที่สตาร์ทอัพมักต้องการบุคลากรระดับปริญญาเอก การจ้างงานระดับอาวุโสเพียงคนเดียวอาจมีค่าใช้จ่ายมากกว่า 10,000 ปอนด์ในค่าธรรมเนียมวีซ่าและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องก่อนหักเงินเดือน
ทนายความด้านการย้ายถิ่นโดยรวมยินดีกับมาตรการนี้ แต่เตือนถึงความซับซ้อน “สเกลอัพยังคงต้องมีใบอนุญาตผู้สนับสนุนและต้องปฏิบัติตามหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบซึ่งหลายคนพบว่ายุ่งยาก” มาร์เซีย ลองดอน หุ้นส่วนจาก Kingsley Napley กล่าว เธอยังตั้งคำถามว่าการคืนเงินจะเพียงพอที่จะแข่งขันกับ Tech Visa ของฝรั่งเศส หรือโปรแกรม Critical Skills ของไอร์แลนด์ ซึ่งทั้งสองประเทศยกเว้นค่าธรรมเนียมสำหรับบางตำแหน่งโดยสิ้นเชิงหรือไม่
สำหรับทีมทรัพยากรบุคคล ข้อสรุปที่ใช้งานได้จริงคือ: ตรวจสอบว่าบริษัทของคุณตรงตามเกณฑ์สเกลอัพหรือไม่ ให้แน่ใจว่าใบอนุญาตผู้สนับสนุนของคุณไม่มีปัญหา และรีบดำเนินการทันที เมื่อเงินทุนหมดแล้วจะไม่รับสมัครเพิ่มเติม และไม่มีการรับประกันว่าโครงการนำร่องนี้จะได้รับการต่ออายุ
แหล่งที่มา: The Business Listing