นายจ้างในสหราชอาณาจักรที่สนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติภายใต้เส้นทาง Skilled Worker ตอนนี้มีตารางเวลาชัดเจนสำหรับการเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมที่รุนแรงที่สุดในรอบสิบปี กฎการเข้าเมืองที่อัปเดตซึ่งเผยแพร่เมื่อคืนนี้ยืนยันว่า ตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน 2026 วีซ่า Skilled Worker ใหม่ส่วนใหญ่จะต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปที่ £38,700 ซึ่งเพิ่มขึ้น 48% จากอัตรา £26,200 ที่ใช้มาตั้งแต่ปี 2021 กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการตั้งเกณฑ์ที่สูงขึ้นนี้จะ “เน้นการเข้าเมืองในตำแหน่งงานที่มีรายได้สูงและทักษะสูง และลดการพึ่งพาการย้ายถิ่นฐานในภาคที่มีค่าจ้างต่ำ” อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อยกเว้น ได้แก่ วีซ่า Health & Care และตำแหน่งงานที่ขาดแคลนตามรายชื่อเงินเดือนเข้าเมืองใหม่ ซึ่งไม่ต้องปฏิบัติตามตัวเลขหลัก แต่ผู้สนับสนุนยังต้องจ่ายเงินเดือนที่สูงกว่าระหว่างอัตราเฉพาะอาชีพหรือค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติ สำหรับทีมงานด้านบุคลากร งานเร่งด่วนตอนนี้คือการจัดการใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ใบรับรองที่ออกก่อนวันที่ 4 เมษายนยังสามารถใช้เงินเดือนต่ำกว่าได้ ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงเร่งสรุปข้อเสนอและจัดสรร CoS ที่ยังไม่ได้ใช้ในระบบ นายจ้างที่วางแผนรับสมัครงานตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไปต้องปรับงบประมาณใหม่เพื่อรองรับเงินเดือนที่สูงขึ้น รวมถึงการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ ค่าประกันสังคมของนายจ้าง และค่าธรรมเนียมทักษะเข้าเมืองบางส่วน บางรายกำลังพิจารณาทางเลือกอื่น เช่น เส้นทาง Global Talent หรือ High Potential Individual สำหรับตำแหน่งที่ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำใหม่ได้ ผู้ให้บริการดูแลได้รับผลกระทบสองเท่า นอกจากเงินเดือนที่สูงขึ้นแล้ว กฎระเบียบใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้วันที่ 11 มีนาคม 2026 ยังยกเลิกสิทธิ์ของแรงงานดูแลที่เป็นชาวต่างชาติในการนำผู้ติดตามเข้ามาด้วย นายจ้างกังวลว่าการเปลี่ยนแปลงสองประการนี้จะทำให้สหราชอาณาจักรเสียเปรียบในการแข่งขันกับแคนาดา ออสเตรเลีย และกลุ่มประเทศอ่าว ที่ซึ่งค่าจ้างจะปรับตามมาตรฐานท้องถิ่นแทนการใช้เกณฑ์ระดับชาติเดียว ขั้นตอนปฏิบัติที่ควรทำต่อไป ได้แก่ การปรับปรุงตารางเงินเดือนภายในองค์กร ตรวจสอบว่าวีซ่าต่ออายุในประเทศจะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ใหม่หรือไม่ และตรวจสอบแฟ้มข้อมูลพนักงานปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่าการปรับเงินเดือนเพื่อรักษาพนักงานจะสอดคล้องกับกฎการตั้งถิ่นฐานที่เข้มงวดขึ้นซึ่งจะเริ่มใช้ในปี 2027 ผู้สนับสนุนที่ละเมิดเงื่อนไขเงินเดือนอาจถูกลดระดับหรือเพิกถอนใบอนุญาต ดังนั้นทีมงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมายควรถือว่าเกณฑ์เดือนเมษายนเป็นขั้นต่ำทางกฎหมายที่เข้มงวด ไม่ใช่แค่แนวทางเท่านั้น
แหล่งที่มา: Five Star International
