แองเจลา เรย์เนอร์ วิจารณ์การรอคอยการชดเชยของคนงานดูแลนาน 15 ปีว่า “ไม่เหมาะสมกับความเป็นอังกฤษ”

อดีตรองนายกรัฐมนตรีแองเจลา เรย์เนอร์ ได้แสดงความเห็นต่างจากผู้นำพรรคแรงงาน โดยวิจารณ์กฎใหม่ที่จะบังคับให้แรงงานดูแลผู้สูงอายุที่เป็นคนต่างชาติ ต้องรอถึง 15 ปีกว่าจะมีสิทธิ์ขอพำนักถาวร (ILR) เรย์เนอร์ ซึ่งเคยทำงานในสายงานดูแลมาก่อน กล่าวกับบีบีซีว่า การเปลี่ยนแปลงย้อนหลังที่ทำให้คนที่กำลังทำงานในภาคนี้ต้องติดอยู่ในระบบ เป็นเรื่องที่แตกต่างจากการควบคุมชายแดนอย่างสิ้นเชิง และอาจทำให้บุคลากรสำคัญต้องย้ายไปทำงานต่างประเทศ

ตามข้อเสนอ ‘Earned Settlement’ ที่ประกาศในเดือนธันวาคม ผู้ถือวีซ่าทำงานด้านสุขภาพและดูแลที่จะเข้าร่วมระบบหลังวันที่ 1 เมษายน 2569 จะต้องรอถึง 10 ปีกว่าจะมีสิทธิ์ขอพำนักถาวร และจะเพิ่มเป็น 15 ปีหากเปลี่ยนงานในภาคนี้ รัฐมนตรีอ้างว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะลดการย้ายถิ่นฐานระยะยาว แต่ผู้ให้บริการเตือนว่าจะทำให้ผู้สมัครลดลงในช่วงที่อุตสาหกรรมมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 130,000 ตำแหน่ง

เรย์เนอร์เรียกร้องให้ระยะเวลาขอพำนักถาวรยังคงอยู่ที่ 5 ปี และให้วีซ่าครอบคลุมทั้งภาคงาน ไม่ผูกติดกับนายจ้างรายเดียว โดยอ้างถึงรายงานการเอาเปรียบและอัตราการลาออกสูงในกลุ่มพนักงานที่ต้องมีสปอนเซอร์



องค์กรในภาคเช่น Care England และคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการขยายระยะเวลาสู่การพำนักถาวรอาจทำให้สหราชอาณาจักรเสียชื่อเสียงในฐานะจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ

ที่ปรึกษากฎหมายระบุว่าผู้ที่อยู่ในเส้นทาง Health & Care อยู่แล้วยังคงได้รับสิทธิ์ขอพำนักถาวรใน 5 ปี แต่ความไม่แน่นอนทำให้บางคนเร่งย้ายไปแคนาดาหรือไอร์แลนด์

นายจ้างกำลังพิจารณาโบนัสรักษาพนักงาน, เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย และแผนฝึกอบรมเร่งด่วน เพื่อรักษาพนักงานต่างชาติในช่วงเวลารอที่ยาวนานขึ้น

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ข้อความสำคัญคือการวางแผนสถานการณ์: แรงงานดูแลที่เข้ามาตามกฎปัจจุบันอาจต้องเผชิญกับเกณฑ์การขอพำนักถาวรที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงหากได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือย้ายงานภายในองค์กร สัญญาและนโยบายการย้ายที่อยู่อาศัยจึงต้องมีข้อกำหนดชัดเจนเกี่ยวกับความเสี่ยงจากนโยบายในอนาคต และอาจต้องมีงบประมาณสำรองหากโอกาสในการพำนักถาวรของครอบครัวเปลี่ยนแปลงระหว่างการปฏิบัติงาน