สายการบินที่ใหญ่เป็นอันดับสองของแคนาดาอาจเผชิญกับการนัดหยุดงานของลูกเรือในช่วงต้นเดือนสิงหาคม หลังจากที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ WestJet และ WestJet Encore จำนวน 4,400 คน จัดการชุมนุมให้ข้อมูลที่สนามบินแคลการีและวินนิเพกเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม การชุมนุมนี้เกิดขึ้นพร้อมกับวันสุดท้ายของการลงคะแนนเสียงนัดหยุดงานที่จัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ ซึ่งผลการลงคะแนนจะประกาศในวันที่ 15 กรกฎาคม สหภาพแรงงาน Canadian Union of Public Employees (CUPE) Local 8125 ระบุว่าสมาชิกต้องทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างถึง 35 ชั่วโมงต่อเดือนภายใต้ระบบจ่ายเงินแบบ “flight-credit” ของสายการบิน และค่าจ้างที่ได้รับไม่ทันกับอัตราเงินเฟ้อภายใต้สัญญาที่ลงนามในช่วงที่โรคระบาดรุนแรง WestJet ชี้แจงว่ารับทราบความจำเป็นในการปรับค่าจ้างให้เหมาะสม แต่ยืนยันว่าการตกลงใด ๆ ต้องรักษาราคาค่าโดยสารให้เข้าถึงได้ จากมุมมองด้านการเดินทาง การคุกคามด้วยการนัดหยุดงานทำให้การวางแผนเดินทางของบริษัทซับซ้อนขึ้น โดยเฉพาะในช่วงฤดูท่องเที่ยวที่ที่นั่งสำรองอาจหายากหากการนัดหยุดงานเริ่มตั้งแต่วันที่ 2 สิงหาคม บริษัทจัดการเดินทางแนะนำให้ลูกค้าจองตั๋วที่สามารถขอคืนเงินได้และติดตามตารางการเดินทางสำรอง บริษัทที่มีพนักงานเดินทางเข้าออกในภาคพลังงานของแคนาดาตะวันตกอาจได้รับผลกระทบอย่างมาก การเผชิญหน้าครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการนัดหยุดงานของลูกเรือ Air Canada เป็นเวลา 3 วันเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้ว และสะท้อนถึงความไม่สงบในแรงงานสายการบินทั่วอเมริกาเหนือที่ลูกเรือเรียกร้องค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับผลกำไรหลังโรคระบาด หากการเจรจาไม่สำเร็จ กระทรวงคมนาคมแคนาดาอาจเข้ามาแทรกแซงด้วยการอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพัน แต่ก็ไม่รับประกันว่าจะเกิดขึ้น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรวางแผนการสื่อสารสำหรับผู้บริหารที่เดินทาง ทบทวนข้อกำหนดประกันภัยการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการนัดหยุดงาน และเตรียมทางเลือกการประชุมเสมือนสำหรับงานที่ต้องเร่งด่วน
แหล่งที่มา: Global News
