รหัสใหม่ด้านการเข้าเมืองและการขอลี้ภัยของฝรั่งเศสมีผลบังคับใช้ สอดคล้องกับข้อตกลงการย้ายถิ่นฐานของสหภาพยุโรป

คำสั่งปฏิบัติการฉบับใหญ่ของฝรั่งเศส Decree 2026-454—ประกาศเมื่อวันที่ 6 มิถุนายน และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 กรกฎาคม 2026—ได้ปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับการเข้าเมืองและการขอลี้ภัย (CESEDA) ให้สอดคล้องกับข้อตกลงยุโรปว่าด้วยการย้ายถิ่นและลี้ภัยที่ผ่านในปี 2024 โดยมีการกำหนดขั้นตอนตรวจสอบชายแดนแบบเดียวกันทั่วประเทศ กำหนดเวลาตัดสินคำขอลี้ภัยใหม่ และขยายฐานข้อมูลไบโอเมตริก Eurodac อย่างมาก ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติตามกฎหมายของนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานจากประเทศที่สาม

การเปลี่ยนแปลงสำคัญในด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ได้แก่ การประเมินความเปราะบางก่อนเข้าประเทศที่ชายแดนภายนอกเป็นข้อบังคับ ลดเวลาการดำเนินการสูงสุดสำหรับคำขอที่ชัดเจนว่าไม่มีมูลจาก 26 วันเหลือ 15 วัน นายจ้างที่สนับสนุนการย้ายพนักงานภายในบริษัทต้องอัปโหลดสัญญาจ้างงานเข้าสู่ระบบกลางอย่างน้อย 48 ชั่วโมงก่อนที่พนักงานจะเดินทางถึงเขตเชงเก้น หากไม่ทำจะถูกขึ้นสถานะ “ไม่รับคำขอ” อัตโนมัติในระบบตรวจสอบชายแดนใหม่



คำสั่งนี้ยังทำให้กฎการรวมครอบครัวง่ายขึ้น โดยคู่สมรสและบุตรจะได้รับบัตรที่พักอาศัยดิจิทัลใบเดียวที่ใช้ได้ทั่วฝรั่งเศส ไม่ต้องนัดหมายท้องถิ่นซ้ำซ้อน ขณะเดียวกันคำสั่งส่งกลับผู้ที่อยู่ผิดกฎหมายเข้มงวดขึ้น นายจ้างที่ช่วยเหลือการอยู่เกินกำหนดเสี่ยงถูกปรับสูงสุดถึง 60,000 ยูโร (จากเดิม 30,000 ยูโร) ต่อแรงงานที่ไม่มีเอกสาร

สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือข้อมูล ไบโอเมตริกและข้อมูลสัญญาที่ป้อนในฝรั่งเศสจะถูกแชร์ทันทีไปยังประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ ภายใต้ Eurodac III บริษัทข้ามชาติจึงต้องมั่นใจว่าข้อมูลเอกสารสอดคล้องกันในทุกเขตอำนาจ เช่น การหมุนเวียนพนักงานระหว่างบริษัทในฝรั่งเศสและเนเธอร์แลนด์

แม้ว่าจะมีเสียงวิจารณ์ว่ากำหนดเวลาที่เร่งรีบอาจกระทบสิทธิ์กระบวนการยุติธรรม กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าการปฏิรูปนี้จะ “สร้างความชัดเจนให้กับธุรกิจในขณะเดียวกันก็ปกป้องสิทธิ์ในการลี้ภัย” บริษัทต่าง ๆ ควรทบทวนรายการตรวจสอบการรับพนักงานใหม่ ปรับระบบเงินเดือนให้สามารถสร้างสัญญาดิจิทัลรูปแบบใหม่ และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการสอบถามเข้มงวดที่ชายแดน