ข้อมูลแรงงานเดือนกันยายนชี้โอกาสรับแรงงานต่างชาติเพิ่ม หลังอัตราว่างงานในเช็กยังทรงตัวที่ 5%

สำนักงานแรงงานสาธารณรัฐเช็ก (Úřad práce ČR) ยืนยันเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2026 ว่าอัตราการว่างงานระดับประเทศในเดือนกันยายนยังคงอยู่ที่ 5% เป็นเดือนที่สามติดต่อกัน แม้ว่าจำนวนผู้หางานโดยรวม (368,377 คน) จะลดลงประมาณ 5,500 คนเมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม แต่ยังสูงกว่าปีที่แล้วมากกว่า 30,000 คน ขณะเดียวกันนายจ้างรายงานตำแหน่งงานว่าง 104,359 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นประมาณ 5,100 ตำแหน่งจากเดือนก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 8,600 ตำแหน่งเมื่อเทียบปีต่อปี ทำให้อัตราส่วนผู้สมัครงานต่อหนึ่งตำแหน่งอยู่ที่ 3.5 คน ภาพรวมในแต่ละภูมิภาคยังไม่เท่ากัน กรุงปรากยังคงเป็นตลาดแรงงานที่เข้มงวดที่สุด โดยมีอัตราการว่างงานเพียง 3.9% ขณะที่เขตที่มีโครงสร้างเศรษฐกิจอ่อนแอ เช่น คาร์วินา และอุสตี นาด ลาเบ็ม มีผู้ว่างงานมากกว่า 17 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง นักวิเคราะห์ที่ให้สัมภาษณ์กับพอร์ทัลธุรกิจ CIJ.World ระบุว่าสภาพตลาดแรงงานเริ่มผ่อนคลายจากช่วงที่เข้มงวดที่สุดในปี 2023-24 แต่ยังไม่เพียงพอที่จะขจัดปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคการผลิต โลจิสติกส์ และก่อสร้าง สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อมูลนี้สะท้อนความขัดแย้งที่คุ้นเคย: บริษัทเช็กยังคงต้องการแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน แม้ว่าอัตราการว่างงานโดยรวมจะเพิ่มขึ้น กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีอัตรางานว่างสูงสุด ได้แก่ การประกอบชิ้นส่วนอุตสาหกรรม การจัดเก็บสินค้า การส่งมอบขั้นสุดท้าย และงานก่อสร้างเฉพาะทาง ยังคงพึ่งพาแรงงานจากยูเครน บัลแกเรียตะวันตก และฟิลิปปินส์ ผ่านโครงการของรัฐบาล เช่น โครงการแรงงานมีคุณสมบัติและแรงงานมีคุณสมบัติสูง เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ระยะเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานลดลงประมาณ 2-3 สัปดาห์ ตามข้อมูลจากหน่วยงานวีซ่า แต่ผู้ประกอบการยังต้องวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อย 3-4 เดือน เนื่องจากผู้หางานชาวเช็กจำนวนมากขึ้นแข่งขันในตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น ทางการจึงคาดว่าจะตรวจสอบการทดสอบตลาดแรงงานอย่างเข้มงวดก่อนอนุมัติใบอนุญาตทำงาน บริษัทควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประกาศรับสมัครงานถูกโพสต์ในฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างกลางอย่างถูกต้องเป็นเวลาอย่างน้อย 10 วันทำการ และข้อเสนอตัวเงินเดือนต้องสอดคล้องกับเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ของปี 2026 ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังควรใช้ประโยชน์จากมาตรการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานในภูมิภาคของสำนักงานแรงงาน ที่ช่วยคืนเงินส่วนหนึ่งของค่าเรียนภาษาเช็กสำหรับพนักงานต่างชาติ มองไปข้างหน้า นักเศรษฐศาสตร์จากธนาคาร Raiffeisenbank คาดว่าอัตราการว่างงานจะลดลงเหลือ 4.8% ในปี 2027 เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว หากสถานการณ์นี้เกิดขึ้น การผ่อนคลายตลาดแรงงานในปัจจุบันอาจเป็นโอกาสที่ดีที่สุดจนถึงสิ้นทศวรรษสำหรับบริษัทในการรักษาแรงงานต่างชาติและแรงงานข้ามพรมแดนที่จำเป็นอย่างยิ่งไว้ได้