ผู้ขอลี้ภัยถูกปฏิเสธการต่ออายุใบอนุญาตทำงานหลังการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานชาวต่างชาติของออสเตรีย (Ausländerbeschäftigungsgesetz) ที่เริ่มมีผลบังคับใช้ในช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา กำลังส่งผลกระทบอย่างชัดเจน: ผู้ขอลี้ภัยที่คำร้องในชั้นต้นถูกปฏิเสธ จะไม่สามารถขอรับหรือต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Beschäftigungsbewilligung) ได้อีกต่อไป รายงานการสอบสวนของ ORF ไทโรลเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม เผยกรณีหลายสิบรายที่พนักงานที่ทำงานมานาน—หลายคนในภาคเกษตร โลจิสติกส์ และการท่องเที่ยว—สูญเสียสิทธิ์ในการทำงานอย่างกะทันหัน นายไมเคิล ชเวมเบอร์เกอร์ เจ้าของคอกม้าขี่ม้าขนาด 60 ตัวใกล้อินส์บรุค บอกกับผู้สื่อข่าวว่าเขาเสียพนักงานดูแลม้าหนึ่งในห้าคนเต็มเวลาไปแล้ว ซึ่งเป็นครูชาวซีเรียที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายมานาน 4 ปีและจ่ายประกันสังคม สภาหอการค้าภูมิภาคประเมินว่ามีคำขอต่ออายุใบอนุญาตอย่างน้อย 50 รายการถูกปฏิเสธตั้งแต่เดือนมิถุนายนในไทโรลเพียงแห่งเดียว กระทรวงแรงงานชี้แจงว่าข้อจำกัดนี้เป็นการปฏิบัติตามคำสั่งของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับเงื่อนไขการรับผู้ลี้ภัย ซึ่งอนุญาตให้รัฐสมาชิกจำกัดการเข้าถึงตลาดแรงงานเมื่อคำขอลี้ภัยถูกปฏิเสธขั้นสุดท้าย อย่างไรก็ตาม องค์กรสนับสนุนผู้ลี้ภัยชี้ให้เห็นคำตัดสินของศาลที่ตีความคำสั่งนี้อย่างยืดหยุ่นกว่าและอนุญาตให้ทำงานต่อไปจนกว่าคดีจะสิ้นสุดอย่างเด็ดขาด มีการยื่นอุทธรณ์หลายครั้งต่อศาลรัฐธรรมนูญ และคาดว่าจะมีคำตัดสินสำคัญในต้นปี 2027 ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรทราบว่าการจ้างผู้ขอลี้ภัย—แม้จะมีใบอนุญาตอยู่แล้ว—มีความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายสูงขึ้น บริษัทควรตรวจสอบสถานะขั้นตอนคำขอลี้ภัยของแรงงานต่างชาติทุกคนและวางแผนงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนตัวหรือการทำให้ถูกกฎหมาย ผู้ที่ต้องการรักษาพนักงานสำคัญไว้ อาจพิจารณาเปลี่ยนเป็นบัตร Red-White-Red สำหรับอาชีพที่ขาดแคลน แม้ว่าจะมีข้อกำหนดด้านภาษาและเงินเดือนควบคู่ด้วยก็ตาม