สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ขยายสิทธิ์วีซ่าทองคำ 10 ปี ครอบคลุมนักพยาบาลและครู

ในความเคลื่อนไหวเพื่อเสถียรภาพแรงงานสำคัญและเพิ่มความน่าสนใจของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สำหรับบุคลากรรายได้ปานกลาง รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ขยายสิทธิ์เข้าร่วมโครงการวีซ่าทองคำในวันที่ 19 ตุลาคม 2026 ให้ครอบคลุมพยาบาลที่จดทะเบียน ครูที่มีคุณสมบัติ และบุคลากรแนวหน้าอื่นๆ ใบอนุญาตพำนักระยะยาวที่มีอายุ 10 ปีและสามารถต่ออายุได้นี้ เดิมทีมุ่งเน้นไปที่นักลงทุน ผู้ประกอบการ และบุคคลในสาขาวิทยาศาสตร์ที่เลือกไว้เท่านั้น ตามคำแนะนำเบื้องต้นจากหน่วยงานสหพันธรัฐด้านบัตรประชาชน สัญชาติ ศุลกากร และความปลอดภัยท่าเรือ (ICP) และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและต่างด้าวของดูไบ (GDRFA) พยาบาลสามารถมีสิทธิ์ผ่านเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 ดีแอร์ต่อเดือน หรือผ่านการทำงานต่อเนื่องในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นเวลา 15 ปี ส่วนครูต้องได้รับการเสนอชื่อจากหน่วยงานกำกับดูแลการศึกษาระดับรัฐ เช่น KHDA ในดูไบ เพื่อยืนยัน “ผลงานโดดเด่น” ทั้งสองกลุ่มสามารถรับรองคู่สมรส ลูก และพนักงานในบ้านได้ สามารถอยู่นอกประเทศเกิน 6 เดือนโดยไม่สูญเสียสิทธิ์พำนัก และสามารถเป็นเจ้าของธุรกิจในแผ่นดินหลักได้ 100% กลุ่มโรงพยาบาลและผู้ดำเนินการโรงเรียนเอกชนต่างยินดีต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยระบุว่าจะช่วยลดปัญหาการรักษาบุคลากรระยะยาวและลดต้นทุนด้านการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานทุก 2 ปี ผู้สรรหาบุคลากรคาดว่าจะมีการยื่นขอวีซ่าเพิ่มขึ้นอย่างมากจากอินเดีย ฟิลิปปินส์ และสหราชอาณาจักรเมื่อพอร์ทัลบริการอัจฉริยะของ ICP ปรับปรุงให้รองรับกลุ่มใหม่ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ผู้สมัครเตรียมใบรับรองเงินเดือน สัญญาจ้างงาน และใบอนุญาตวิชาชีพล่วงหน้า เนื่องจากความต้องการที่สูงอาจทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินการในระยะสั้น ในเชิงกลยุทธ์ การเคลื่อนไหวนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการรักษาเสถียรภาพประชากรที่กว้างขึ้น หลังจากเหตุโจมตีโดรนที่เชื่อมโยงกับอิหร่านในเดือนมีนาคม ทำให้มีผู้อยู่อาศัยในดูไบลดลงสุทธิ 61,000 คน ด้วยการมอบความมั่นคงระยะยาวแก่กลุ่มอาชีพที่จำเป็นแต่เคยถูกมองข้าม ผู้กำหนดนโยบายหวังจะเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคสุขภาพและการศึกษา ซึ่งเป็นภาคส่วนที่คาดว่าจะเติบโตสองหลักตามวิสัยทัศน์ UAE 2031 สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อความชัดเจนว่า สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มุ่งมั่นเพิ่มการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ บริษัทที่จ้างพยาบาลหรือครูควรทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายภายในองค์กร พิจารณาค่าใช้จ่ายวีซ่าทองคำครั้งเดียว (ประมาณ 2,800 ดีแอร์) สำหรับพนักงานสำคัญ และปรับปรุงหนังสือแต่งตั้งงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงจากการพำนักที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนไปสู่สถานะระยะยาวที่ผู้สมัครเป็นผู้สนับสนุนเอง