Уряд ОАЕ 19 жовтня 2026 року розширив програму «Золота віза», щоб стабілізувати ключові кадри та зробити країну привабливішою для спеціалістів середнього рівня доходу. Тепер на довгострокове посвідчення на проживання терміном на 10 років, яке можна поновлювати, можуть претендувати зареєстровані медсестри, кваліфіковані вчителі та інші працівники на передовій. Раніше ця програма була орієнтована переважно на інвесторів, підприємців та фахівців у вибраних наукових галузях.
Згідно з попередніми рекомендаціями Федерального органу з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) та Генерального директорату з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA), медсестри можуть отримати візу за умови мінімальної місячної зарплати в 30 000 дирхамів або 15 років безперервної служби в ОАЕ. Вчителі повинні отримати номінацію від регулятора освіти на рівні емірату (наприклад, KHDA у Дубаї), що підтверджує їх «видатний внесок». Обидві категорії мають право спонсорувати подружжя, дітей та домашній персонал, можуть перебувати за межами ОАЕ понад шість місяців без втрати статусу резидента, а також володіти 100% бізнесом на материковій частині країни.
Госпітальні мережі та приватні школи позитивно сприйняли зміни, зазначаючи, що це допоможе вирішити проблеми з утриманням кадрів і знизить адміністративні витрати, пов’язані з дворічним поновленням робочих дозволів. Рекрутери очікують значного зростання заявок з Індії, Філіппін та Великої Британії після оновлення порталу ICP для розумних сервісів із врахуванням нових категорій. Юристи з імміграційних питань радять кандидатам заздалегідь підготувати довідки про зарплату, трудові контракти та професійні ліцензії, оскільки попит може спричинити затримки у розгляді заяв.
Стратегічно цей крок є частиною ширшої політики стабілізації населення після того, як у березні дрони, пов’язані з Іраном, спричинили чистий відтік 61 000 мешканців із Дубая. Надаючи довгострокову безпеку важливим, але раніше недооціненим професіям, уряд прагне закріпити кадровий потенціал у сферах охорони здоров’я та освіти — галузях, які передбачають двозначне зростання відповідно до Візії ОАЕ 2031.
Для міжнародних компаній послання зрозуміле: ОАЕ посилюють увагу на утриманні талантів. Підприємствам, що наймають медсестер або вчителів, варто переглянути внутрішні політики мобільності, вирішити, чи покривати одноразовий збір за «Золоту візу» (близько 2800 дирхамів) для ключових співробітників, а також оновити листи про призначення, щоб відобразити перехід від резидентства, спонсорованого роботодавцем, до самостійного довгострокового статусу.
Згідно з попередніми рекомендаціями Федерального органу з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) та Генерального директорату з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA), медсестри можуть отримати візу за умови мінімальної місячної зарплати в 30 000 дирхамів або 15 років безперервної служби в ОАЕ. Вчителі повинні отримати номінацію від регулятора освіти на рівні емірату (наприклад, KHDA у Дубаї), що підтверджує їх «видатний внесок». Обидві категорії мають право спонсорувати подружжя, дітей та домашній персонал, можуть перебувати за межами ОАЕ понад шість місяців без втрати статусу резидента, а також володіти 100% бізнесом на материковій частині країни.
Госпітальні мережі та приватні школи позитивно сприйняли зміни, зазначаючи, що це допоможе вирішити проблеми з утриманням кадрів і знизить адміністративні витрати, пов’язані з дворічним поновленням робочих дозволів. Рекрутери очікують значного зростання заявок з Індії, Філіппін та Великої Британії після оновлення порталу ICP для розумних сервісів із врахуванням нових категорій. Юристи з імміграційних питань радять кандидатам заздалегідь підготувати довідки про зарплату, трудові контракти та професійні ліцензії, оскільки попит може спричинити затримки у розгляді заяв.
Стратегічно цей крок є частиною ширшої політики стабілізації населення після того, як у березні дрони, пов’язані з Іраном, спричинили чистий відтік 61 000 мешканців із Дубая. Надаючи довгострокову безпеку важливим, але раніше недооціненим професіям, уряд прагне закріпити кадровий потенціал у сферах охорони здоров’я та освіти — галузях, які передбачають двозначне зростання відповідно до Візії ОАЕ 2031.
Для міжнародних компаній послання зрозуміле: ОАЕ посилюють увагу на утриманні талантів. Підприємствам, що наймають медсестер або вчителів, варто переглянути внутрішні політики мобільності, вирішити, чи покривати одноразовий збір за «Золоту візу» (близько 2800 дирхамів) для ключових співробітників, а також оновити листи про призначення, щоб відобразити перехід від резидентства, спонсорованого роботодавцем, до самостійного довгострокового статусу.
Джерело: VisasUpdate
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Об'єднані Арабські Емірати.Більше від Об'єднані Арабські Емірати
Переглянути всі
Оновлені рекомендації щодо подорожей в ОАЕ: ризики в повітряному просторі, скорочення рейсів Саудівською Аравією та скасування рейсів Air Arabia
Напруженість у Перській затоці змушує авіакомпанії ОАЕ скасовувати рейси до Саудівської Аравії та попереджати пасажирів про можливі затримки в останню хвилину
