การวิเคราะห์ใหม่จากเว็บไซต์หางานระดับโลก Indeed เผยให้เห็นความสนใจในงานที่แคนาดาจากต่างประเทศลดลงอย่างมาก ในเดือนกันยายน 2026 การคลิกจากที่อยู่ IP นอกแคนาดามีเพียง 3% ของการเข้าชมประกาศงานในแคนาดา ลดลงจากจุดสูงสุดในช่วงโควิดที่เกือบ 8% ในเดือนกรกฎาคม 2023 การเปลี่ยนแปลงนี้สอดคล้องกับความพยายามหลายปีของรัฐบาลออตตาวาในการลดการย้ายถิ่นชั่วคราว: การรับนักศึกษาต่างชาติถูกจำกัดในปี 2024 การเข้าถึงใบอนุญาตทำงานแบบเปิดสำหรับสมาชิกครอบครัวที่ติดตามถูกจำกัด และมาตรการช่วยเหลือแรงงานต่างชาติในช่วงโควิดถูกยกเลิกในช่วงสองปีที่ผ่านมา การลดลงที่ชัดเจนที่สุดมาจากสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นแหล่งที่มาของการเข้าชมประกาศงานจากต่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอดีต สัดส่วนการคลิกจากอเมริกาลดลงเหลือ 21% ในไตรมาส 3 ปี 2026 จาก 28% เมื่อสองปีก่อน แสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญที่เคลื่อนย้ายได้สูงและพูดภาษาอังกฤษกำลังประเมินความน่าสนใจของแคนาดาใหม่ในขณะที่ตลาดแรงงานสหรัฐที่เข้มงวดและค่าครองชีพที่สูงขึ้นในแคนาดากำลังลดความได้เปรียบในการแข่งขันของประเทศ สำหรับนายจ้างในแคนาดา ข้อมูลนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ในด้านหนึ่ง การเข้าชมจากต่างประเทศที่ลดลงอาจหมายถึงจำนวนเรซูเม่น้อยลงและระยะเวลาการสรรหาที่นานขึ้นสำหรับตำแหน่งที่หายาก โดยเฉพาะในสาขา STEM และการดูแลสุขภาพที่ยังขาดแคลนแรงงานในประเทศ ในทางกลับกัน ผู้ที่อยู่ในแคนาดาแล้ว เช่น นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาและผู้ถือใบอนุญาตทำงาน จะเผชิญกับการแข่งขันที่น้อยลง ซึ่งอาจช่วยให้นายจ้างที่ลงทุนในการรับเข้าทำงานต่างชาติสามารถรักษาพนักงานได้ง่ายขึ้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการคลิกบนเว็บไซต์เป็นเพียงตัวชี้วัดความรู้สึกในช่วงแรก ไม่ใช่ตัวชี้วัดการสมัครงานหรือการอนุมัติ แต่พวกเขาเห็นด้วยว่าตัวเลขนี้สะท้อนสิ่งที่ได้ยินจากผู้ที่ต้องการย้ายถิ่น: แคนาดายังคงน่าสนใจ แต่ความไม่แน่นอนในการดำเนินการและเส้นทางที่เข้มงวดขึ้นทำให้ผู้สมัครต้องพิจารณาปลายทางอื่นอย่างจริงจังมากขึ้น ธุรกิจที่พึ่งพาโครงการ Global Talent Stream หรือเส้นทางผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดได้รับคำแนะนำให้ปรับปรุงข้อเสนอคุณค่า เช่น เงินเดือนพิเศษ กำหนดเวลาชัดเจนสำหรับการขอถิ่นที่อยู่ถาวร และการสนับสนุนครอบครัว หากหวังจะรักษาแคนาดาให้อยู่ในรายชื่อพิจารณาของผู้มีความสามารถระดับโลกในปี 2027 และต่อไป
แหล่งที่มา: IRCC.com
