ข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทยเผยความต้องการวีซ่าทำงานทักษะสูงและวีซ่าสุขภาพลดลงอย่างมาก

รายงานล่าสุดเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศรายเดือนของกระทรวงมหาดไทยที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน แสดงให้เห็นภาพสถิติที่ชัดเจนที่สุดถึงผลกระทบจากนโยบายเข้มงวดเมื่อปีที่แล้วต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานเข้าสหราชอาณาจักร สำหรับปีสิ้นสุดเดือนตุลาคม 2026 การยื่นขอวีซ่าผู้มีทักษะลดลง 42% เหลือ 25,300 ราย ขณะที่การยื่นขอวีซ่าผู้ดูแลสุขภาพและการพยาบาลลดลงถึง 61% เหลือเพียง 7,300 ราย ซึ่งลดลงอย่างน่าทึ่งถึง 95% จากจุดสูงสุดในเดือนพฤศจิกายน 2023 เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลดลงนี้เป็นผลจากการปฏิรูปในเดือนกรกฎาคม 2025 ที่เพิ่มเกณฑ์ทักษะเป็นระดับ 6 ของ Regulated Qualifications Framework (RQF) และปรับฐานเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 41,700 ปอนด์ นอกจากนี้ ข้อจำกัดในเดือนมีนาคม 2024 ที่ห้ามผู้ติดตามส่วนใหญ่ของผู้ดูแลสุขภาพยื่นขอวีซ่าก็มีผลทำให้การยื่นขอวีซ่าผู้ติดตามลดลงถึง 87% เส้นทางวีซ่าชั่วคราวแสดงภาพที่ซับซ้อนกว่าเล็กน้อย โดยความต้องการในโครงการ Youth Mobility Scheme ลดลง 6% แต่วีซ่าผู้ทำงานตามฤดูกาลเพิ่มขึ้น 8% สะท้อนถึงโควต้าแรงงานที่เพิ่มขึ้นในภาคเกษตรกรรมของสหราชอาณาจักร วีซ่านักเรียนลดลง 20% เมื่อเทียบปีต่อปี หลังจากมีข้อจำกัดเรื่องการพาครอบครัวเข้ามาตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 สำหรับนายจ้าง ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันข้อมูลเชิงประสบการณ์ว่าการจ้างวิศวกรอาวุโส สถาปนิก หรือเชฟจากต่างประเทศต้องใช้เวลานานขึ้น เสนอเงินเดือนสูงขึ้น และต้องผ่านการตรวจสอบความถูกต้องเข้มงวดมากขึ้น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบใบรับรองการสนับสนุนที่ออกก่อนเดือนกรกฎาคม 2025 เพื่อให้แน่ใจว่าการขอต่ออายุจะยังคงผ่านเกณฑ์ใหม่ และทบทวนแบบจำลองการวางแผนกำลังคนที่อิงกับการสรรหาผู้ดูแลสุขภาพ สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องเผชิญกับกลุ่มนักเรียนนานาชาติที่เล็กลงแต่มีความมุ่งมั่นมากขึ้น หลายแห่งจึงขยายโปรแกรมเรียนทางไกลเป็นหลักเพื่อชดเชย นักวิเคราะห์นโยบายชี้ว่าปริมาณที่ลดลงอาจช่วยรัฐบาลบรรลุเป้าหมายลดการย้ายถิ่นสุทธิ แต่ก็เสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพ คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะเผยแพร่รายงานการประเมินการขาดแคลนแรงงานฉบับใหม่ในเดือนมีนาคม 2027 โดยความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะมีน้ำหนักมากขึ้นจากข้อมูลล่าสุดนี้ จนกว่าจะถึงเวลานั้น นายจ้างยังต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการย้ายถิ่นที่มีจำนวนลดลงและกระบวนการที่เข้มงวดขึ้นอย่างต่อเนื่อง