گھر دفتر کی تازہ ترین ماہانہ ویزا درخواستوں کی رپورٹ، جو 12 نومبر کو شائع ہوئی، گزشتہ سال کی پالیسی سختیوں کے برطانیہ میں آمد پر اثرات کی سب سے واضح شماریاتی تصویر پیش کرتی ہے۔ اکتوبر 2026 تک کے سال میں، مہارت یافتہ کارکن ویزوں کی مرکزی درخواستیں 42 فیصد کم ہو کر 25,300 رہ گئیں، جبکہ صحت اور نگہداشت کارکنوں کی درخواستیں 61 فیصد گر کر صرف 7,300 رہ گئیں — جو نومبر 2023 کی بلند ترین سطح سے حیران کن طور پر 95 فیصد کم ہیں۔ حکام اس کمی کی وجہ جولائی 2025 کی اصلاحات کو قرار دیتے ہیں جنہوں نے مہارت کی حد کو ریگولیٹڈ کوالیفیکیشن فریم ورک (RQF) لیول 6 تک بڑھایا اور عمومی تنخواہ کی حد کو £41,700 مقرر کیا۔ مارچ 2024 کی پابندیاں بھی اہم تھیں جنہوں نے نگہداشت کارکنوں کے زیادہ تر انحصار کرنے والوں کو ویزا سے روک دیا؛ انحصار کرنے والوں کی درخواستیں 87 فیصد گر چکی ہیں۔ عارضی ویزوں کی صورتحال مختلف رہی: یوتھ موبیلیٹی اسکیم کی مانگ میں 6 فیصد کمی ہوئی، لیکن موسمی کارکن ویزوں میں 8 فیصد اضافہ ہوا، جو برطانیہ کی باغبانی کے لیے زیادہ کوٹہ کی عکاسی کرتا ہے۔ تعلیمی ویزوں میں سال بہ سال 20 فیصد کمی دیکھی گئی، جس کی وجہ جنوری 2024 میں خاندان کے ساتھ آنے پر پابندیاں ہیں۔ آجران کے لیے یہ اعداد و شمار ان کہانیوں کی تصدیق کرتے ہیں: اب سینئر انجینئرز، معماروں یا شیفز کی بیرون ملک بھرتی میں زیادہ وقت، زیادہ تنخواہیں اور سخت نگرانی شامل ہے۔ موبیلیٹی ٹیموں کو چاہیے کہ جولائی 2025 سے پہلے جاری کیے گئے اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس کا جائزہ لیں تاکہ توسیعات نئی شرائط پر پورا اتریں، اور نگہداشت کارکنوں کی بھرتی کے منصوبوں پر نظر ثانی کریں۔ اعلیٰ تعلیمی ادارے، اگرچہ طلبہ کی تعداد کم ہے، مگر زیادہ پرعزم بین الاقوامی طلبہ کا سامنا کر رہے ہیں؛ کئی ادارے ریموٹ-فرسٹ پروگرامز کو بڑھا رہے ہیں۔ پالیسی کے ماہرین کا کہنا ہے کہ کم درخواستیں حکومت کے خالص ہجرت کم کرنے کے مقصد میں مدد دے سکتی ہیں، مگر اس سے ان شعبوں میں مزدور کمی کا خطرہ بھی ہے جو امیگریشن تنخواہ فہرست میں شامل نہیں۔ مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی مارچ 2027 میں نئی کمی کی رپورٹ جاری کرے گی؛ موجودہ ڈیٹا کی روشنی میں اسٹیک ہولڈرز کی رائے کو زیادہ اہمیت دی جائے گی۔ تب تک، آجر ایک ایسے امیگریشن ماحول میں کام کرتے رہیں گے جو تعداد میں کم اور طریقہ کار میں سخت تر ہے۔
ماخذ: Home Office (GOV.UK)
