Bản công bố mới nhất về Đơn xin Thị thực Nhập cảnh Hàng tháng của Bộ Nội vụ Anh, phát hành ngày 12 tháng 11, cung cấp bức tranh thống kê rõ nét nhất về cách chính sách siết chặt năm ngoái đang thay đổi dòng người nhập cảnh vào Vương quốc Anh. Trong năm kết thúc tháng 10 năm 2026, số đơn xin thị thực Lao động Kỹ năng chính giảm 42% xuống còn 25.300, trong khi đơn xin thị thực Lao động Y tế và Chăm sóc giảm mạnh 61% chỉ còn 7.300 — giảm tới 95% so với đỉnh điểm tháng 11 năm 2023. Các quan chức cho rằng nguyên nhân là do cải cách tháng 7 năm 2025 nâng chuẩn kỹ năng lên mức 6 theo Khung Bằng cấp Quy định (RQF) và tăng mức lương tối thiểu chung lên 41.700 bảng Anh. Cùng quan trọng không kém là các hạn chế tháng 3 năm 2024 cấm hầu hết người phụ thuộc của lao động chăm sóc; số đơn xin của người phụ thuộc giảm tới 87%. Các con đường tạm thời lại có câu chuyện phức tạp hơn: nhu cầu Chương trình Di chuyển Thanh niên giảm 6%, nhưng thị thực Lao động Theo mùa tăng 8%, phản ánh hạn ngạch lớn cho ngành nông nghiệp UK. Thị thực du học giảm 20% so với cùng kỳ năm trước sau khi giới hạn đi kèm gia đình có hiệu lực từ tháng 1 năm 2024. Đối với nhà tuyển dụng, con số này xác nhận những thông tin thực tế: tuyển dụng kỹ sư cao cấp, kiến trúc sư hay đầu bếp từ nước ngoài giờ đây mất nhiều thời gian hơn, lương cao hơn và phải tuân thủ nghiêm ngặt hơn. Các nhóm quản lý di chuyển nên rà soát lại giấy chứng nhận bảo lãnh cấp trước tháng 7 năm 2025 để đảm bảo việc gia hạn vẫn đáp ứng tiêu chuẩn mới, đồng thời xem xét lại mô hình kế hoạch nhân sự dựa trên nguồn tuyển lao động chăm sóc. Các cơ sở giáo dục đại học, trong khi đó, đối mặt với nhóm sinh viên quốc tế nhỏ hơn nhưng có thể cam kết hơn; nhiều nơi đang mở rộng chương trình học từ xa để bù đắp. Các chuyên gia chính sách nhận định lượng hồ sơ giảm có thể giúp chính phủ đạt mục tiêu giảm di cư ròng, nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt lao động ở những ngành không nằm trong Danh sách Lương Nhập cư. Ủy ban Tư vấn Di cư dự kiến công bố đánh giá thiếu hụt mới vào tháng 3 năm 2027; các ý kiến đóng góp của các bên liên quan sẽ được coi trọng hơn dựa trên dữ liệu hiện tại. Cho đến lúc đó, nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục đối mặt với môi trường nhập cư vừa ít về số lượng vừa khắt khe về thủ tục.
Nguồn: Home Office (GOV.UK)
