Квоти на робочі дозволи у Швейцарії на 2026 рік набирають чинності, забезпечуючи роботодавцям стабільні можливості для найму

З 1 січня 2026 року оновлений Швейцарський наказ про допуск, термін перебування та працевлаштування (ASEO) офіційно продовжує дію існуючої квотної системи ще на один рік. Федеральна рада затвердила ці показники у листопаді, і тепер HR-команди можуть подавати заявки відповідно до лімітів на 2026 рік: 4 500 дозволів на проживання типу B та 4 000 короткострокових дозволів типу L для висококваліфікованих фахівців з країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ; 3 500 дозволів (3 000 L і 500 B) для довгострокових відряджень працівників з ЄС/ЄАВТ; а також окремий пул з 3 500 дозволів для громадян Великої Британії (2 100 B і 1 400 L).

Продовження квотної системи забезпечує необхідну передбачуваність для міжнародних компаній зі швейцарськими підрозділами в умовах постійного дефіциту кадрів у сферах біотехнологій, ІКТ та високотехнологічного виробництва. Хоча у 2024 році використання квот для третіх країн склало лише 74%, очікується зростання попиту через розширення кількох провідних науково-дослідних центрів у Цюріху, Базелі та Лозанні. Компаніям радять подавати заявки завчасно: кантональні органи розподіляють квоти за принципом «хто перший подав — той перший отримав» і часто використовують половину річної квоти вже в першому кварталі.



Для фахівців з мобільності незмінна квотна система спрощує прогнозування витрат і термінів відряджень, але внутрішнім зацікавленим сторонам не варто розслаблятися. Кантональні органи посилили вимоги до перевірки ринку праці, і документи мають підтверджувати вичерпні зусилля з місцевого найму. Окремий пул для Великої Британії — створений після Brexit — залишається критично важливим для банків і трейдерів сировиною в Женеві, які покладаються на британських експертів.

Федеральна рада перегляне використання квот у середині року; невикористані дозволи можуть бути перерозподілені на користь кантонів з високим попитом. Роботодавцям рекомендується регулярно відстежувати щомісячні звіти про використання квот, щоб передбачати можливі затримки.

Практично, працівники, які прибувають до Швейцарії цього року, також зіткнуться з новою біометричною системою в’їзду/виїзду ЄС (EES) на аеропортах Цюриха, Базеля та Женеви. Рекомендується приїжджати заздалегідь для реєстрації відбитків пальців і зображень обличчя, особливо в період пікових лижних і конференц-сезонів.