Dal 1° gennaio 2026, l'Ordinanza aggiornata sull'Ammissione, Periodo di Soggiorno e Occupazione (ASEO) della Svizzera estende formalmente per un altro anno il quadro delle quote esistenti. Il Consiglio federale aveva approvato i numeri a novembre, ma ora i team HR possono presentare le domande secondo i limiti del 2026: 4.500 permessi di soggiorno B e 4.000 permessi L a breve termine per professionisti altamente qualificati provenienti da paesi extra UE/AELS; 3.500 permessi (3.000 L e 500 B) per incarichi a lungo termine di fornitori di servizi UE/AELS; e un contingente separato di 3.500 permessi per cittadini britannici (2.100 B e 1.400 L).
Il rinnovo offre una prevedibilità ben accolta per le multinazionali con sedi in Svizzera, in un momento di persistente carenza di manodopera nei settori delle scienze della vita, ICT e manifattura avanzata. Sebbene l’utilizzo delle quote per paesi terzi abbia raggiunto solo il 74% nel 2024, si prevede un aumento della domanda con l’espansione di diversi centri di ricerca e sviluppo di punta a Zurigo, Basilea e Losanna. Le aziende dovrebbero pianificare le domande con anticipo: le autorità cantonali assegnano i permessi secondo l’ordine di arrivo e spesso distribuiscono metà della quota annuale nel primo trimestre.
![Le quote per i permessi di lavoro svizzeri 2026 entrano in vigore, offrendo ai datori di lavoro maggiore margine di manovra nelle assunzioni]()
Per gli esperti di mobilità internazionale, un quadro delle quote invariato semplifica la previsione dei costi e dei tempi di assegnazione, ma gli stakeholder interni non devono abbassare la guardia. I cantoni hanno inasprito i test del mercato del lavoro e la documentazione deve dimostrare sforzi esaustivi di reclutamento locale. Il contingente separato per il Regno Unito — creato dopo la Brexit — resta fondamentale per banche e trader di materie prime a Ginevra che si affidano a competenze britanniche.
Il Consiglio federale rivedrà l’utilizzo a metà anno; i permessi non utilizzati potrebbero essere redistribuiti ai cantoni con maggiore domanda. I datori di lavoro dovrebbero monitorare i bollettini mensili sull’utilizzo per anticipare eventuali colli di bottiglia.
Praticamente, i lavoratori in entrata in Svizzera quest’anno incontreranno anche i nuovi chioschi biometrici del Sistema di Entrata/Uscita UE (EES) negli aeroporti di Zurigo, Basilea e Ginevra. Si consiglia di arrivare in anticipo per registrare impronte digitali e immagini facciali, soprattutto durante la stagione di punta degli sci e delle conferenze.
Il rinnovo offre una prevedibilità ben accolta per le multinazionali con sedi in Svizzera, in un momento di persistente carenza di manodopera nei settori delle scienze della vita, ICT e manifattura avanzata. Sebbene l’utilizzo delle quote per paesi terzi abbia raggiunto solo il 74% nel 2024, si prevede un aumento della domanda con l’espansione di diversi centri di ricerca e sviluppo di punta a Zurigo, Basilea e Losanna. Le aziende dovrebbero pianificare le domande con anticipo: le autorità cantonali assegnano i permessi secondo l’ordine di arrivo e spesso distribuiscono metà della quota annuale nel primo trimestre.
Per gli esperti di mobilità internazionale, un quadro delle quote invariato semplifica la previsione dei costi e dei tempi di assegnazione, ma gli stakeholder interni non devono abbassare la guardia. I cantoni hanno inasprito i test del mercato del lavoro e la documentazione deve dimostrare sforzi esaustivi di reclutamento locale. Il contingente separato per il Regno Unito — creato dopo la Brexit — resta fondamentale per banche e trader di materie prime a Ginevra che si affidano a competenze britanniche.
Il Consiglio federale rivedrà l’utilizzo a metà anno; i permessi non utilizzati potrebbero essere redistribuiti ai cantoni con maggiore domanda. I datori di lavoro dovrebbero monitorare i bollettini mensili sull’utilizzo per anticipare eventuali colli di bottiglia.
Praticamente, i lavoratori in entrata in Svizzera quest’anno incontreranno anche i nuovi chioschi biometrici del Sistema di Entrata/Uscita UE (EES) negli aeroporti di Zurigo, Basilea e Ginevra. Si consiglia di arrivare in anticipo per registrare impronte digitali e immagini facciali, soprattutto durante la stagione di punta degli sci e delle conferenze.
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