Kwoty zezwoleń na pracę w Szwajcarii na 2026 rok wchodzą w życie, dając pracodawcom stabilne możliwości zatrudnienia

Od 1 stycznia 2026 roku zaktualizowane rozporządzenie Szwajcarii dotyczące zezwoleń na wjazd, pobyt i pracę (ASEO) formalnie przedłuża obowiązujący system limitów o kolejny rok. Rada Federalna zatwierdziła te limity już w listopadzie, a zespoły HR mogą teraz składać wnioski w ramach limitów na 2026 rok: 4 500 zezwoleń na pobyt typu B oraz 4 000 krótkoterminowych zezwoleń typu L dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE/EFTA; 3 500 zezwoleń (3 000 L i 500 B) na długoterminowe delegacje pracowników z UE/EFTA; oraz osobna pula 3 500 zezwoleń dla obywateli Wielkiej Brytanii (2 100 B i 1 400 L).

Przedłużenie limitów to dobra wiadomość dla międzynarodowych firm działających w Szwajcarii, zwłaszcza w obliczu ciągłych braków kadrowych w sektorach nauk przyrodniczych, ICT i zaawansowanej produkcji. Choć w 2024 roku wykorzystanie limitów dla osób spoza UE/EFTA wyniosło zaledwie 74%, przewiduje się wzrost zapotrzebowania, gdyż kilka kluczowych centrów badawczo-rozwojowych w Zurychu, Bazylei i Lozannie planuje zwiększenie zatrudnienia. Firmy powinny planować składanie wniosków z wyprzedzeniem, ponieważ władze kantonalne przydzielają zezwolenia według zasady „kto pierwszy, ten lepszy” i często wykorzystują połowę rocznego limitu już w pierwszym kwartale.



Dla specjalistów ds. mobilności zawodowej niezmieniony system limitów ułatwia prognozowanie kosztów i czasu realizacji delegacji, jednak wewnętrzni interesariusze nie powinni popadać w samozadowolenie. Kantony zaostrzyły wymogi dotyczące testów rynku pracy, a dokumentacja musi wykazywać wyczerpujące działania rekrutacyjne na rynku lokalnym. Osobna pula dla Wielkiej Brytanii – utworzona po Brexicie – pozostaje kluczowa dla banków i firm handlujących surowcami w Genewie, które polegają na brytyjskiej ekspertyzie.

Rada Federalna dokona przeglądu wykorzystania limitów w połowie roku; niewykorzystane zezwolenia mogą zostać przekierowane do kantonów o większym zapotrzebowaniu. Pracodawcy powinni śledzić comiesięczne raporty o wykorzystaniu limitów, aby przewidzieć ewentualne utrudnienia.

Praktycznie rzecz biorąc, osoby przyjeżdżające do Szwajcarii w tym roku spotkają się także z nowym systemem biometrycznym UE Entry/Exit System (EES) na lotniskach w Zurychu, Bazylei i Genewie. Zaleca się wcześniejsze przybycie w celu rejestracji odcisków palców i zdjęć twarzy, zwłaszcza w sezonie narciarskim i konferencyjnym.