Підвищення мінімальної зарплати в Чехії підвищує мінімальні вимоги до зарплат для отримання блакитної карти ЄС та ICT

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Чехії зросла до 22 400 чеських крон, що автоматично призвело до перегляду порогів оплати праці для основних програм висококваліфікованого працевлаштування. Нові заявки на отримання Європейської блакитної карти та внутрішньокорпоративного переведення (ICT) тепер мають передбачати зарплату не менше ніж у 1,5 раза від прогнозованої середньої — 77 245 крон (приблизно €3 150) на місяць, що вище за минулорічні 72 365 крон.

Заявки, подані до 31 грудня, розглядатимуться за нормами 2025 року, але у разі ухвалення рішення після 31 березня можуть вимагати оновлені контракти.



Міністерство праці пояснює підвищення тим, що воно допомагає Чехії залишатися конкурентоспроможною порівняно з Німеччиною та Австрією, а також відображає напруженість на ринку праці, де рівень безробіття тримається близько 2,7%. Для міжнародних компаній це може означати додаткові витрати близько 60 000 крон (€2 400) на рік на кожного працівника. Фірмам, які застосовують коригування зарплат за вартістю життя або платять за стандартами країни перебування, слід негайно переглянути бюджети на відрядження та офіційні пропозиції.

HR-аналітики відзначають, що новий мінімум все ще нижчий за середню зарплату в IT-сфері Праги, тож практичний вплив відчують переважно початкові позиції або регіональні офіси. Водночас постачальники послуг з релокації прогнозують короткочасний сплеск запитів на підтвердження зарплат і нотаріально завірені переклади, оскільки роботодавці поспішатимуть відповідати новим вимогам. Міністерство планує оприлюднити прогнози зарплат на 2027 рік уже в жовтні, щоб дати компаніям більше часу для планування бюджету.

Рекомендації: подавайте підтверджувальні платіжні документи чеською мовою, а не англійською, щоб пришвидшити перевірки в трудовій службі, і слідкуйте за коливаннями курсу крони, які можуть знизити євроеквівалент зарплати нижче порогу. Раннє залучення бухгалтерів і податкових фахівців допоможе уникнути неприємних сюрпризів під час річних звірок тіньових зарплат.