Міністерство внутрішніх справ уточнює правило про додаткову роботу на 20 годин для кваліфікованих працівників

Сьогодні опубліковано нові рекомендації, які нагадують спонсорам і мігрантам, що власники візи Skilled Worker можуть працювати до 20 годин на тиждень на оплачуваній додатковій роботі — за умови, що вона не входить у контрактні години і основна спонсорована посада залишається без змін. (fivestarinternational.co.uk) Цей документ об’єднує розрізнені оновлення, що виходили з липня 2025 року, надаючи HR-командам єдину довідку щодо дозволених другорядних робіт, волонтерських ролей і фріланс-проектів.

Ключова зміна — посилення вимог до ведення обліку: спонсори тепер зобов’язані зберігати докази, що додаткова робота справді відокремлена від основної, і повідомляти про будь-які порушення протягом десяти робочих днів. Інакше можливе пониження або анулювання ліцензії. Також уточнено визначення «пов’язаних» професій: кілька випадкових робіт не можна суміщати для досягнення мінімального рівня зарплати.



Для працівників оновлені правила приносять довгоочікувану ясність після місяців невизначеності, особливо у сферах охорони здоров’я та гостинності, де друга робота на змінному графіку — звична практика. Варто пам’ятати, що перевищення ліміту в 20 годин або зміна коду професії вимагає подання нової візової заявки перед початком нової роботи — саме тут останні перевірки виявили систематичні помилки.

Компаніям радять оновити посадові інструкції, провести інформаційні сесії та розглянути впровадження програмного забезпечення для контролю загального робочого часу, особливо для спонсорованих працівників на змінному графіку. З огляду на зростання штрафів до £60,000 за нелегального працівника з квітня 2026 року, дотримання вимог стає критично важливим для бізнесу.