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L’Ordine degli Avvocati Invita alla Giustizia mentre si Chiude la Consultazione su ‘Accordi Meritati’

feb 13, 2026
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L’Ordine degli Avvocati Invita alla Giustizia mentre si Chiude la Consultazione su ‘Accordi Meritati’
Il termine scade alle 23:59 GMT di stasera per la consultazione del Home Office che propone di raddoppiare il periodo di qualificazione per il Permesso di Soggiorno Indefinito (Indefinite Leave to Remain, ILR) da cinque a dieci anni per la maggior parte dei migranti, e di introdurre un sistema a punti per il “permesso di soggiorno guadagnato”, basato su reddito, integrazione e contributo alla comunità. La Law Society di Inghilterra e Galles ha sfruttato l’ultimo giorno per pubblicare una risposta dura, avvertendo che l’applicazione retroattiva potrebbe violare l’Equality Act e compromettere l’attrattività del Regno Unito per i talenti globali. (lawsociety.org.uk)

Secondo le proposte, i lavoratori con qualifiche inferiori al livello RQF 6 potrebbero dover aspettare 15 anni per ottenere il permesso, mentre i redditi elevati e i titolari di visto Global Talent potrebbero stabilirsi in tre anni. I familiari a carico dovrebbero “guadagnare” il permesso in modo indipendente, potenzialmente separando i tempi delle famiglie. Gli ordini professionali segnalano che questo modello crea incertezza per i datori di lavoro che offrono trasferimenti pluriennali e potrebbe scoraggiare specialisti a metà carriera che non raggiungono il premio salariale necessario per un percorso accelerato.

L’Ordine degli Avvocati Invita alla Giustizia mentre si Chiude la Consultazione su ‘Accordi Meritati’


Portatori di interesse nei settori tecnologico, delle scienze della vita e dell’assistenza sociale per adulti hanno presentato prove sostenendo che l’allungamento dei tempi peggiorerà i problemi di retention proprio mentre Canada e Australia semplificano i loro percorsi di residenza permanente. I gruppi per i diritti dei migranti aggiungono che costringere genitori e figli a seguire tempistiche diverse rischia di causare difficoltà e ingorghi amministrativi.

Il Home Office analizzerà le osservazioni nelle prossime sei settimane e punta a pubblicare le regole definitive nell’aprile 2026. Le aziende dovrebbero identificare quali gruppi di dipendenti attuali potrebbero perdere la finestra dei cinque anni e valutare di accelerare le domande di ILR prima che venga annunciata qualsiasi scadenza di transizione.
Fonte: Law Society of England & Wales

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