Внутрішня записка попереджає керівників ICE про затримки у перевірках на тлі наймасштабнішого набору 12 000 офіцерів

Reuters отримало внутрішній електронний лист із вказівками для регіональних офісів Служби імміграції та митного контролю (ICE) щодо розгляду звинувачень у порушеннях серед тисяч новоприйнятих офіцерів, перевірки яких ще не завершені. Ці настанови, розіслані на початку цього тижня та підтверджені Міністерством внутрішньої безпеки (DHS) 26 лютого, пояснюють, що «високий обсяг нових наймів» зумовлений указом президента Трампа про масові депортації.

У 2025 році ICE збільшила кількість агентів правопорядку приблизно на 12 000 – це зростання штату на 60%, проте федеральна база даних показує чистий приріст лише на 6 200 після врахування звільнень. Згідно з меморандумом, керівники на місцях мають передавати будь-яку негативну інформацію про новобранців до Підрозділу розслідувань доброчесності агентства; прикладами є попередня участь у бандах, невирішені ордери на арешт або звільнення з інших правоохоронних органів.



Ця поспішність має реальні наслідки для міжнародної мобільності. Компанії, які переміщують працівників між штатами, повідомляють про непередбачувані рейди на робочих місцях через наплив недосвідчених агентів, що перевіряють документи через E-Verify та інспекції I-9. Експерти з трудового права побоюються, що поспішний найм може призвести до повторення корупційних скандалів, які торкнулися Прикордонної служби після її розширення у 2000-х роках.

DHS применшує ці занепокоєння, заявляючи, що всі офіцери проходять «постійний контроль», однак законодавці налаштовані скептично. Члени Комітету з питань юстиції Сенату звернулися з проханням провести перевірку інспектора-генерала щодо процесу прийому на роботу та навчання в ICE. Тим часом команди корпоративної відповідності оновлюють матеріали «Знай свої права» та протоколи екстреного реагування на випадок посилення контролю на робочих місцях.