บันทึกภายในเตือนผู้บังคับบัญชา ICE เกี่ยวกับความล่าช้าในการตรวจสอบประวัติท่ามกลางการรับสมัครเจ้าหน้าที่เพิ่ม 12,000 คน

รอยเตอร์สได้รับอีเมลภายในที่สั่งการสำนักงานภาคสนามของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร (ICE) ให้จัดการกับข้อกล่าวหาการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ใหม่หลายพันคนที่ยังไม่ผ่านการตรวจสอบประวัติคำแนะนำนี้ถูกเผยแพร่เมื่อต้นสัปดาห์และได้รับการยืนยันจากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ต่อผู้สื่อข่าวเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ โดยระบุว่าเกิดจาก “จำนวนเจ้าหน้าที่ใหม่ที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก” ตามคำสั่งของประธานาธิบดีทรัมป์ในการเนรเทศจำนวนมาก

ICE ได้เพิ่มเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายประมาณ 12,000 คนในปี 2025 ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้น 60 เปอร์เซ็นต์ แต่ฐานข้อมูลแรงงานของรัฐบาลกลางแสดงให้เห็นว่ามีการเพิ่มขึ้นสุทธิแค่ 6,200 คนหลังจากหักจำนวนที่ลาออก ตามบันทึกนี้ ผู้บังคับบัญชาภาคสนามต้องส่งข้อมูลลบเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ใหม่ไปยังหน่วยสอบสวนความซื่อสัตย์ของหน่วยงาน เช่น การเคยเกี่ยวข้องกับแก๊งค์ การมีหมายจับค้างชำระ หรือการถูกไล่ออกจากกรมตำรวจอื่น



สถานการณ์นี้ส่งผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก บริษัทที่ส่งพนักงานข้ามรัฐรายงานว่ามีการตรวจค้นสถานที่ทำงานอย่างไม่แน่นอน เนื่องจากเจ้าหน้าที่ที่ขาดประสบการณ์จำนวนมากเข้ามาตรวจสอบ E-Verify และ I-9 ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานกังวลว่าการจ้างงานอย่างเร่งรีบอาจทำให้เกิดคอร์รัปชันเหมือนกับที่เกิดขึ้นกับหน่วยลาดตระเวนชายแดนหลังการขยายตัวในช่วงปี 2000

DHS ลดทอนความกังวลโดยระบุว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนได้รับการ “ตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง” แต่สมาชิกวุฒิสภากลับแสดงความสงสัย คณะกรรมการตุลาการวุฒิสภาได้ร้องขอให้ผู้ตรวจสอบทั่วไปตรวจสอบกระบวนการรับสมัครและการฝึกอบรมของ ICE ขณะเดียวกัน ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทต่างๆ กำลังปรับปรุงเอกสาร “รู้สิทธิของคุณ” และแผนรับมือฉุกเฉินในกรณีที่มีการบังคับใช้กฎหมายในสถานที่ทำงานเพิ่มขึ้น