اندرونی یادداشت میں ICE کے سپروائزرز کو 12,000 افسران کی بھرتی میں تاخیر کے بارے میں خبردار کیا گیا ہے۔

رائٹرز نے ایک اندرونی ای میل حاصل کی ہے جس میں امیگریشن اور کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) کے فیلڈ دفاتر کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ ہزاروں نئے بھرتی کیے گئے افسران کے خلاف بدانتظامی کے الزامات کو کیسے سنبھالیں، جن کی پس منظر کی جانچ ابھی مکمل نہیں ہوئی ہے۔ یہ رہنمائی، جو اس ہفتے کے شروع میں گردش میں آئی اور 26 فروری کو ڈی ایچ ایس نے رپورٹرز کو تصدیق کی، صدر ٹرمپ کے بڑے پیمانے پر ملک بدر کرنے کے حکم کی وجہ سے "نئے بھرتیوں کی بڑی تعداد" کا حوالہ دیتی ہے۔

ICE نے 2025 میں تقریباً 12,000 نفاذی ایجنٹس شامل کیے، جو کہ 60 فیصد اضافے کے برابر ہے، لیکن ایک وفاقی ورک فورس ڈیٹا بیس کے مطابق، ترک کرنے والوں کے بعد خالص اضافہ صرف 6,200 کا ہے۔ میمو کے مطابق، فیلڈ سپروائزرز کو کسی بھی منفی معلومات جیسے کہ سابقہ گینگ سے تعلق، زیر التوا وارنٹ یا کسی دوسرے پولیس ڈیپارٹمنٹ سے برطرفی کی اطلاع ایجنسی کے انٹیگریٹی انویسٹی گیشن یونٹ کو دینی ہوگی۔



یہ ہنگامی صورتحال عالمی نقل و حرکت پر عملی اثرات رکھتی ہے۔ وہ کمپنیاں جو ملازمین کو ریاستوں کے درمیان منتقل کرتی ہیں، غیر تجربہ کار ایجنٹس کی بھرمار کی وجہ سے E-Verify آڈٹس اور I-9 انسپیکشنز میں غیر متوقع چھاپوں کی شکایت کر رہی ہیں۔ لیبر قانون کے ماہرین کو خدشہ ہے کہ جلد بازی میں بھرتی کی گئی ٹیمیں 2000 کی دہائی میں بارڈر پیٹرول کی توسیع کے بعد پیش آنے والے بدعنوانی کے اسکینڈلز کو دہرا سکتی ہیں۔

ڈی ایچ ایس ان خدشات کو کم اہمیت دیتا ہے اور کہتا ہے کہ تمام افسران "مسلسل جانچ پڑتال" سے گزرتے ہیں، تاہم قانون ساز اس پر شکوک و شبہات کا اظہار کر رہے ہیں۔ سینیٹ جوڈیشری کمیٹی کے ارکان نے ICE کی بھرتی اور تربیت کے عمل کا انسپکٹر جنرل سے جائزہ لینے کی درخواست کی ہے۔ اس دوران، کارپوریٹ کمپلائنس ٹیمیں "اپنے حقوق جانیں" کے مواد اور ہنگامی ردعمل کے پروٹوکول کو تازہ کر رہی ہیں تاکہ کام کی جگہ پر سخت نگرانی کی صورت میں تیار رہیں۔