Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) тихо оприлюднило Проєкт правил (NPRM), який суттєво подовжить – а в деяких випадках заморозить – доступ до документів на дозвіл на роботу (EAD) для осіб із заявами на притулок, що перебувають на розгляді. Опублікований у Федеральному реєстрі 23 лютого, цей проєкт передбачає:
• Збільшення мінімального терміну очікування для подачі першої заявки на EAD на підставі притулку з 150 до 365 днів після отримання USCIS повної форми I-589.
• Надання USCIS повноважень припиняти прийом нових заявок на EAD, якщо середній час розгляду позитивних заяв на притулок перевищує 180 днів – показник, який агентство вже не виконує. За нинішніми затримками, чиновники визнають, що «паузи» можуть тривати «багато років».
![Міністерство внутрішньої безпеки пропонує 365-денне очікування та можливу «паузу» у видачі дозволів на роботу для шукачів притулку]()
Якщо це рішення буде затверджено, воно кардинально змінить процес найму та адаптації тисяч роботодавців, які покладаються на дозвіл на роботу на підставі притулку. Відділи кадрів змушені будуть розробляти плани на випадок затримок із початком роботи, подовжувати цикли повторної перевірки I-9 та визначати посади, які можна заповнити працівниками з інших категорій віз або тимчасовою робочою силою. Великі компанії у сфері гостинності, сільського господарства, охорони здоров’я та гіг-економіки – активні користувачі EAD категорії «c-8» – очікується, що будуть рішуче виступати проти цього правила.
Ця пропозиція відроджує спроби часів адміністрації Трампа, які суди зупинили у 2020 році. DHS стверджує, що подовжені терміни очікування стримуватимуть шахрайські заявки на притулок і відповідатимуть намірам Конгресу, щоб заявники були самодостатніми. Правозахисні організації вважають, що це правило карає справжніх біженців, штовхає їх у тіньову економіку та призведе до зростання безпритульності і залежності від державної допомоги.
Громадські коментарі приймаються до 24 квітня 2026 року. Аналітики прогнозують хвилю відгуків від бізнес-коаліцій, державних служб зайнятості та гуманітарних організацій. З огляду на ймовірні судові позови, роботодавцям радять відстежувати працівників із високими ставками, які залежать від EAD на підставі притулку, а також планувати бюджет на альтернативне спонсорство віз або подовжені неоплачувані відпустки у разі набуття чинності цього правила пізніше цього року.
• Збільшення мінімального терміну очікування для подачі першої заявки на EAD на підставі притулку з 150 до 365 днів після отримання USCIS повної форми I-589.
• Надання USCIS повноважень припиняти прийом нових заявок на EAD, якщо середній час розгляду позитивних заяв на притулок перевищує 180 днів – показник, який агентство вже не виконує. За нинішніми затримками, чиновники визнають, що «паузи» можуть тривати «багато років».
Якщо це рішення буде затверджено, воно кардинально змінить процес найму та адаптації тисяч роботодавців, які покладаються на дозвіл на роботу на підставі притулку. Відділи кадрів змушені будуть розробляти плани на випадок затримок із початком роботи, подовжувати цикли повторної перевірки I-9 та визначати посади, які можна заповнити працівниками з інших категорій віз або тимчасовою робочою силою. Великі компанії у сфері гостинності, сільського господарства, охорони здоров’я та гіг-економіки – активні користувачі EAD категорії «c-8» – очікується, що будуть рішуче виступати проти цього правила.
Ця пропозиція відроджує спроби часів адміністрації Трампа, які суди зупинили у 2020 році. DHS стверджує, що подовжені терміни очікування стримуватимуть шахрайські заявки на притулок і відповідатимуть намірам Конгресу, щоб заявники були самодостатніми. Правозахисні організації вважають, що це правило карає справжніх біженців, штовхає їх у тіньову економіку та призведе до зростання безпритульності і залежності від державної допомоги.
Громадські коментарі приймаються до 24 квітня 2026 року. Аналітики прогнозують хвилю відгуків від бізнес-коаліцій, державних служб зайнятості та гуманітарних організацій. З огляду на ймовірні судові позови, роботодавцям радять відстежувати працівників із високими ставками, які залежать від EAD на підставі притулку, а також планувати бюджет на альтернативне спонсорство віз або подовжені неоплачувані відпустки у разі набуття чинності цього правила пізніше цього року.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Адміністрація Трампа звернулася до Верховного Суду з проханням скасувати заборону на припинення дії TPS для сирійців
Внутрішня записка попереджає керівників ICE про затримки у перевірках на тлі наймасштабнішого набору 12 000 офіцерів
