Reuters telah memperoleh e-mel dalaman yang mengarahkan pejabat lapangan Imigresen dan Penguatkuasaan Kastam (ICE) bagaimana mengendalikan dakwaan salah laku terhadap ribuan pegawai baru yang pemeriksaan latar belakang mereka masih belum lengkap. Panduan ini, yang diedarkan awal minggu ini dan disahkan oleh DHS kepada wartawan pada 26 Februari, menyebut tentang “jumlah besar pengambilan baru” yang didorong oleh arahan pengusiran besar-besaran Presiden Trump.
ICE menambah kira-kira 12,000 ejen penguatkuasaan pada tahun 2025 – peningkatan 60 peratus dalam jumlah kakitangan – tetapi pangkalan data tenaga kerja persekutuan menunjukkan peningkatan bersih hanya 6,200 selepas pengurangan. Menurut memo tersebut, penyelia lapangan mesti merujuk sebarang maklumat negatif tentang rekrut kepada Unit Siasatan Integriti agensi; contoh termasuk kaitan dengan geng sebelum ini, waran tangkapan tertunggak atau pemberhentian dari jabatan polis lain.
![Memo dalaman beri amaran kepada penyelia ICE tentang kelewatan saringan susulan pengambilan 12,000 pegawai baru]()
Keadaan tergesa-gesa ini memberi kesan praktikal kepada mobiliti global. Syarikat yang memindahkan pekerja merentasi negeri melaporkan serbuan tempat kerja yang tidak menentu apabila ejen yang kurang pengalaman membanjiri audit E-Verify dan pemeriksaan I-9. Pakar undang-undang buruh bimbang pengambilan tergesa-gesa boleh mengulangi skandal rasuah yang melanda Penjaga Sempadan selepas pengembangannya pada tahun 2000-an.
DHS meremehkan kebimbangan ini, dengan mengatakan semua pegawai menjalani “penapisan berterusan,” namun ahli parlimen masih skeptikal. Ahli Jawatankuasa Kehakiman Senat telah meminta semakan oleh inspektor jeneral terhadap proses pengambilan dan latihan ICE. Sementara itu, pasukan pematuhan korporat sedang mengemas kini bahan “Kenali Hak Anda” dan protokol tindak balas kecemasan sekiranya penguatkuasaan di tempat kerja meningkat.
ICE menambah kira-kira 12,000 ejen penguatkuasaan pada tahun 2025 – peningkatan 60 peratus dalam jumlah kakitangan – tetapi pangkalan data tenaga kerja persekutuan menunjukkan peningkatan bersih hanya 6,200 selepas pengurangan. Menurut memo tersebut, penyelia lapangan mesti merujuk sebarang maklumat negatif tentang rekrut kepada Unit Siasatan Integriti agensi; contoh termasuk kaitan dengan geng sebelum ini, waran tangkapan tertunggak atau pemberhentian dari jabatan polis lain.
Keadaan tergesa-gesa ini memberi kesan praktikal kepada mobiliti global. Syarikat yang memindahkan pekerja merentasi negeri melaporkan serbuan tempat kerja yang tidak menentu apabila ejen yang kurang pengalaman membanjiri audit E-Verify dan pemeriksaan I-9. Pakar undang-undang buruh bimbang pengambilan tergesa-gesa boleh mengulangi skandal rasuah yang melanda Penjaga Sempadan selepas pengembangannya pada tahun 2000-an.
DHS meremehkan kebimbangan ini, dengan mengatakan semua pegawai menjalani “penapisan berterusan,” namun ahli parlimen masih skeptikal. Ahli Jawatankuasa Kehakiman Senat telah meminta semakan oleh inspektor jeneral terhadap proses pengambilan dan latihan ICE. Sementara itu, pasukan pematuhan korporat sedang mengemas kini bahan “Kenali Hak Anda” dan protokol tindak balas kecemasan sekiranya penguatkuasaan di tempat kerja meningkat.
Sumber: The Guardian (via Reuters)
