Bản ghi nhớ nội bộ cảnh báo các giám sát viên ICE về tình trạng tồn đọng kiểm tra lý lịch trong bối cảnh tăng cường tuyển dụng 12.000 nhân viên

Reuters đã có được một email nội bộ hướng dẫn các văn phòng thực thi Di trú và Hải quan (ICE) cách xử lý các cáo buộc sai phạm đối với hàng nghìn nhân viên mới tuyển dụng mà hồ sơ kiểm tra lý lịch vẫn chưa hoàn tất. Hướng dẫn này, được phát hành đầu tuần và được Bộ An ninh Nội địa (DHS) xác nhận với báo chí vào ngày 26 tháng 2, nhấn mạnh “số lượng lớn nhân viên mới” do lệnh trục xuất hàng loạt của Tổng thống Trump thúc đẩy.

ICE đã bổ sung khoảng 12.000 nhân viên thực thi vào năm 2025 – tăng 60% về số lượng – nhưng cơ sở dữ liệu nhân sự liên bang chỉ ghi nhận tăng ròng 6.200 người sau khi trừ đi số người nghỉ việc. Theo bản ghi nhớ, các giám sát viên tại hiện trường phải chuyển mọi thông tin tiêu cực về nhân viên mới cho Đơn vị Điều tra Đạo đức của cơ quan; ví dụ như liên quan đến băng nhóm trước đây, lệnh truy nã còn hiệu lực hoặc bị sa thải từ cơ quan cảnh sát khác.



Tình trạng này gây ra những hệ quả thực tiễn đối với việc di chuyển toàn cầu. Các công ty chuyển nhân viên qua các bang báo cáo các cuộc kiểm tra bất ngờ tại nơi làm việc khi các nhân viên mới thiếu kinh nghiệm tràn ngập các cuộc kiểm tra E-Verify và I-9. Các chuyên gia luật lao động lo ngại việc tuyển dụng vội vàng có thể tái diễn các bê bối tham nhũng từng xảy ra với Lực lượng Biên phòng sau đợt mở rộng vào những năm 2000.

DHS giảm nhẹ các lo ngại này, khẳng định tất cả nhân viên đều trải qua “quá trình kiểm tra liên tục,” nhưng các nhà lập pháp vẫn hoài nghi. Các thành viên Ủy ban Tư pháp Thượng viện đã yêu cầu một cuộc kiểm tra của thanh tra viên về quy trình tuyển dụng và đào tạo của ICE. Trong khi đó, các nhóm tuân thủ doanh nghiệp đang cập nhật tài liệu “Hiểu Quyền của Bạn” và các quy trình ứng phó khẩn cấp để đối phó với khả năng tăng cường kiểm tra tại nơi làm việc.