Юридична фірма MinterEllison оприлюднила технічне попередження щодо бізнес-ризиків, пов’язаних із змінами у правилі підкласу 407, які набудуть чинності 11 березня 2026 року. У ньому наголошується, що заявники, які перебувають на території Австралії, не зможуть отримати тимчасову візу-перехідник до моменту затвердження спонсорства та номінації. Це означає, що будь-який стажер, у якого термін дії поточної візи закінчиться раніше, повинен буде покинути Австралію або отримати інший статус. Фірма також звертає увагу на можливі проблеми з дотриманням норм Fair Work, якщо стажери, змушені працювати з-за кордону, продовжуватимуть працювати дистанційно без належного оформлення зарплати та податків. У рекомендаціях для відділів кадрів радять подавати заявки на спонсорство та номінацію «завчасно» до початку навчання, особливо якщо йдеться про клінічні або критично важливі для безпеки посади (наприклад, лікарі-інтерни в лікарнях, працівники гірничодобувної промисловості), які не можуть розпочати роботу без фізичної присутності. Також зазначається, що агентства Співдружності залишаються звільненими від вимоги номінації, що створює нерівні умови між державними програмами стажування та приватними роботодавцями. MinterEllison прогнозує зростання кількості роботодавців, які перейдуть на візу Temporary Skill Shortage (TSS) для термінових завдань, незважаючи на вищі вимоги до зарплати та обов’язкове тестування ринку праці. Компаніям радять прораховувати сценарії витрат і вигод, а також розглянути можливість отримання статусу акредитованого спонсора для скорочення часу обробки заявок. Це попередження є частиною ширшої тенденції юридичних фірм, які сигналізують, що урядові реформи міграційної системи, спрямовані на «радикальне спрощення», супроводжуються жорсткішими правилами контролю доброчесності. Керівники з мобільності та глобальних талантів повинні забезпечити розуміння керівництвом компаній операційних наслідків — від затримок із початком роботи до можливих штрафів за затримки проєктів. Нарешті, фірма попереджає, що аудитори можуть розглядати неспроможність передбачити нову послідовність дій — і будь-яку незаконну роботу, що з цього випливає — як порушення зобов’язань спонсора, що може призвести до заборони на подальші номінації.
Джерело: MinterEllison
