Федеральна Рада Міністрів Бельгії схвалила на першому читанні пропозицію державного секретаря з питань притулку та міграції Аннелін Ван Боссюйт, яка посилює права на проживання громадян ЄС, що переїжджають до Бельгії в пошуках роботи. Згідно з проєктом королівського указу, громадянин ЄС повинен буде протягом перших трьох місяців після прибуття надати докази активного пошуку роботи (реєстрація в регіональній службі зайнятості та документовані заявки). Другий обов’язковий контроль через шість місяців вимагатиме підтвердження «реалістичних перспектив працевлаштування» — наприклад, проєкту трудового договору, запрошень на співбесіди або визнаних у Бельгії професійних кваліфікацій. Якщо шукач роботи не пройде цей тест, муніципальні органи зможуть анулювати його посвідку на проживання, що спричинить 30-денний термін для виїзду з країни. Заяви на возз’єднання сім’ї, пов’язані з шукачами роботи, також будуть відхилені, якщо основний заявник не пройде новий тест на ринку праці. Ван Боссюйт стверджує, що реформа стримає зловживання соціальними допомогами, але профспілки та захисники свободи пересування вважають, що це загрожує одному з основоположних прав ЄС. Для роботодавців ця міра може звузити пул спонтанно прибуваючих талантів — особливо у секторах із дефіцитом кадрів, таких як інженерія, біонауки та готельний бізнес. HR-відділам, які покладаються на рекрутинг без попереднього запрошення, слід передбачити додатковий час для переведення кандидатів у статус власників дозволів на роботу та прискорити процес прийняття рішень, щоб допомогти кандидатам вкластися у шестимісячний термін. Менеджерам з мобільності варто інструктувати працівників із ЄС щодо необхідних документів — від квитанцій про реєстрацію у VDAB або Actiris до копій листування з інтерв’ю — щоб вони могли успішно пройти муніципальні перевірки. З точки зору дотримання вимог, жорсткіші правила возз’єднання сім’ї означають, що роботодавці, які спонсорують утриманців через статус «шукач роботи», зіткнуться з більшим ризиком відмов і повинні передбачити бюджет на можливі апеляції. Проєкт тепер передається до Ради держави для юридичного розгляду, але у разі ухвалення може набути чинності вже в четвертому кварталі 2026 року. Компаніям слід стежити за публікацією в Офіційному віснику Бельгії та відповідно оновлювати чек-листи з релокації. Ініціатива узгоджується з європейськими зусиллями щодо посилення координації соціального забезпечення та відображає подібні обмеження для шукачів роботи, нещодавно запроваджені в Нідерландах і Німеччині — що свідчить про ширший політичний тренд, з яким доведеться рахуватися мобільним програмам по всій Європі.
Джерело: 21 News
