بیلجیم یورپی یونین کے نوکری تلاش کرنے والوں سے چھ ماہ کے بعد ‘حقیقی روزگار کے امکانات’ کا ثبوت مانگے گا ورنہ انہیں ملک چھوڑنا ہوگا۔

بیلجیم کے وفاقی کونسل آف منسٹرز نے اسٹیٹ سیکرٹری برائے پناہ گزینی اور ہجرت اینلین وان بوسوٹ کی ایک تجویز کو ابتدائی منظوری دی ہے جو یورپی یونین کے شہریوں کے رہائشی حقوق کو سخت کرتی ہے جو بیلجیم میں کام کی تلاش کے لیے آتے ہیں۔ مسودہ شاہی فرمان کے تحت، ایک یورپی شہری کو آمد کے پہلے تین مہینوں میں فعال ملازمت کی تلاش کے ثبوت پیش کرنا ہوں گے، جن میں علاقائی روزگار سروس میں رجسٹریشن اور درخواستوں کی دستاویزی شکل شامل ہے۔ چھ مہینے بعد ایک لازمی چیک میں 'حقیقی روزگار کے امکانات' کا ثبوت دینا ہوگا، جیسے کہ مسودہ ملازمت کا معاہدہ، انٹرویو کی دعوت نامے یا بیلجیم میں تسلیم شدہ پیشہ ورانہ قابلیت۔ اگر ملازمت کی تلاش کرنے والا چھ ماہ کی جانچ میں ناکام ہو جاتا ہے تو بلدیاتی حکام اس کا رہائشی کارڈ واپس لے سکتے ہیں، جس کے بعد اسے 30 دن کے اندر ملک چھوڑنا ہوگا۔ ملازمت کی تلاش سے منسلک خاندانی الحاق کی درخواستیں بھی مسترد کر دی جائیں گی جب تک کہ اصل درخواست دہندہ نئے لیبر مارکیٹ ٹیسٹ میں کامیاب نہ ہو۔ وان بوسوٹ کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات سماجی امداد کے نظام کے غلط استعمال کو روکیں گی، لیکن مزدور یونینز اور آزاد نقل و حرکت کے حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ یورپی یونین کی بنیادی آزادیوں میں سے ایک کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔ آجران کے لیے یہ اقدام خود بخود آنے والے ہنر مندوں کی تعداد کم کر سکتا ہے، خاص طور پر انجینئرنگ، لائف سائنسز اور ہوٹل انڈسٹری جیسے شعبوں میں جہاں پہلے ہی کمی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو واک ان بھرتی کے عمل میں اضافی وقت شامل کرنا چاہیے تاکہ امیدواروں کو ورک پرمٹ ہولڈر میں تبدیل کیا جا سکے اور چھ ماہ کی حد کو پورا کرنے کے لیے تیز فیصلے کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو یورپی یونین کے مقررین کو دستاویزات کے بارے میں آگاہ کرنا چاہیے، جیسے وی ڈی اے بی یا ایکٹیرس کی رجسٹریشن کی رسیدیں اور انٹرویو ای میلز کی کاپیاں، تاکہ وہ بلدیاتی معائنوں میں کامیاب ہو سکیں۔ تعمیل کے نقطہ نظر سے، سخت خاندانی الحاق کے قواعد کا مطلب ہے کہ 'ملازمت کی تلاش کرنے والے' کی حیثیت سے منحصر افراد کی کفالت کرنے والے آجران کو زیادہ مسترد ہونے کے خطرات کا سامنا ہوگا اور انہیں ممکنہ اپیلوں کے لیے بجٹ بنانا چاہیے۔ یہ مسودہ اب قانونی جائزے کے لیے کونسل آف اسٹیٹ کو بھیجا جائے گا، لیکن اگر منظور ہو گیا تو یہ 2026 کی چوتھی سہ ماہی میں نافذ العمل ہو سکتا ہے۔ کمپنیوں کو بیلجیم کے سرکاری گزٹ میں اشاعت پر نظر رکھنی چاہیے اور اپنے ریلوکیشن چیک لسٹ کو accordingly اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔ یہ اقدام یورپی یونین کی سخت سماجی تحفظ کی ہم آہنگی کی کوششوں کے ساتھ ہم آہنگ ہے اور حال ہی میں نیدرلینڈز اور جرمنی میں متعارف کرائے گئے ملازمت کی تلاش کی مدت کی حدوں کی عکاسی کرتا ہے، جو یورپ بھر میں موبلٹی پروگراموں کے لیے ایک وسیع پالیسی رجحان کی نشاندہی کرتا ہے۔