Практики повідомляють про перші наслідки меморандуму USCIS, який перекваліфікує зміну статусу як «надзвичайне» полегшення

Лише за три тижні після випуску Службою громадянства та імміграції США (USCIS) Політичної меморандуму PM-602-0199, юристи з бізнес-імміграції вже фіксують реальні зміни. Меморандум від 21 травня переосмислює процедуру зміни статусу (AOS) — процес, що дозволяє іноземцям подавати на грін-карту, не виїжджаючи зі США, як дискреційну привілею, яку слід надавати «вкрай рідко». Офіцерам наказано вважати консульську обробку основним шляхом і приділяти ще більше уваги негативним факторам, таким як порушення статусу. 15 червня National Law Review провів опитування щодо перших тенденцій впровадження. Практики повідомляють про зростання запитів на додаткові докази, які вимагають пояснень, чому заявники не виїхали для консульської обробки, а також підтвердження вагомих зв’язків зі США. Деякі сервісні центри почали призупиняти розгляд справ AOS із незначними перервами у статусі до проведення наглядового перегляду. Команди корпоративної мобільності відчувають наслідки. Міжнародним працівникам, які зазвичай подають заяви I-485 після перебування за програмами L-1 або H-1B, радять збирати більш детальну документацію про зв’язки зі США, участь у громадському житті та податкову відповідність. Для працівників із 75 країн, на які наразі поширюється призупинення видачі віз Держдепартаментом, відмова у зміні статусу може стати глухим кутом: консульства не можуть видавати імміграційні візи, а внутрішня зміна статусу тепер вважається «винятковою». Стратегічно юристи радять паралельно подавати імміграційні петиції, спонсоровані роботодавцем, та окремі пакети для консульської обробки, тримати форму I-824 готовою для швидкого переходу у разі затримки внутрішньої зміни статусу. Компаніям також варто переглянути політику подорожей: заявник, який виїжджає за дозволом на тимчасовий виїзд (advance parole), може опинитися за кордоном, якщо USCIS відмовить у зміні статусу під час перебування за межами США. У довгостроковій перспективі очікується судова боротьба. Меморандум базується на рішеннях десятилітньої давності, ухвалених у контексті депортації, а критики стверджують, що він суперечить законодавчому дозволу Конгресу на щорічне виділення щонайменше 620 000 імміграційних віз. Поки суди не винесуть рішення, роботодавцям слід планувати довші терміни, дублювання подань і посилені вимоги до доказів при спонсоруванні іноземних працівників для отримання постійного проживання у США.