Рада Міністрів Іспанії офіційно відкрила надзвичайну програму легалізації, яка може змінити правовий статус сотень тисяч людей, які проживають і працюють в Іспанії без документів. Затверджена раніше цієї весни, але опублікована в Boletín Oficial del Estado 27 червня 2026 року, ця міра дозволяє іноземцям, які можуть довести безперервне проживання в Іспанії до 1 січня 2026 року та відсутність судимостей, отримати річний дозвіл на проживання та роботу, який згодом можна перетворити на стандартний режим. Єзуїтська служба для мігрантів (Servicio Jesuita a Migrantes – SJM) та інші громадські організації привітали цей крок, назвавши його «давно очікуваною відповіддю на соціальну реальність». Роботодавці також схвалили рішення, відзначаючи гостру нестачу робочої сили в готельному бізнесі, сільському господарстві та догляді за літніми, яку неможливо заповнити місцевими кадрами. Легалізація нерегулярних працівників дає компаніям юридичну впевненість, а уряд очікує зростання внесків до соціального страхування на тлі стрімкого зростання витрат на пенсії. З точки зору дотримання вимог, програма є надзвичайно спрощеною. Заявники подають документи, що підтверджують особу, фактичне проживання (запис у школі, договори оренди, банківські виписки тощо) та довідку про відсутність судимостей з країни походження. На момент подачі не потрібна пропозиція роботи; натомість бенефіціари мають 12 місяців, щоб зареєструватися в системі соціального страхування та укласти трудовий договір або відкрити легальний бізнес. Юристи з імміграційних питань повідомляють, що записи на прийом призначаються онлайн протягом кількох днів, що різко контрастує з річними чергами, які раніше існували в іспанських установах. Для міжнародних роботодавців це має велике значення. Працівники з легалізованим статусом зможуть подорожувати з діловими цілями в межах Шенгенської зони, у майбутньому отримати «Блакитну карту» ЄС та брати участь у корпоративних програмах пільг, які вимагають підтвердження законного проживання. Команди HR, які раніше мовчки пристосовувалися до реалій тіньового ринку праці, тепер мають шлях до повної відповідності. Однак спостерігачі зауважують, що час обмежений. Портал для подачі заявок закриється 30 червня 2026 року, і Міністерство внутрішніх справ не обіцяє продовження. Тому компанії з великою кількістю субпідрядників або тимчасових працівників поспішають допомогти працівникам зібрати документи до дедлайну. Інакше можна втратити ключові кадри, коли пізніше цього року почнуться посилені перевірки трудової інспекції.
Джерело: JRS Europe
