Hội đồng Bộ trưởng Tây Ban Nha chính thức khởi động chương trình hợp pháp hóa đặc biệt, có thể thay đổi tình trạng pháp lý của hàng trăm nghìn người đang sinh sống và làm việc tại Tây Ban Nha mà không có giấy tờ hợp lệ. Được phê duyệt vào đầu mùa xuân năm nay và công bố trên Boletín Oficial del Estado ngày 27 tháng 6 năm 2026, biện pháp này cho phép người nước ngoài chứng minh được việc cư trú liên tục tại Tây Ban Nha trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 và không có tiền án tiền sự được cấp giấy phép cư trú và làm việc một năm, sau đó có thể chuyển sang chế độ thường trú. Dịch vụ Di cư Dòng Tên (Servicio Jesuita a Migrantes – SJM) cùng nhiều tổ chức xã hội dân sự khác hoan nghênh động thái này, gọi đây là “phản ứng cần thiết và lâu dài đối với thực tế xã hội.” Các nhóm doanh nghiệp cũng đánh giá cao quyết định này, nhấn mạnh tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các ngành khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi mà không thể tuyển dụng trong nước. Việc đưa người lao động không giấy tờ vào hệ thống chính thức giúp các công ty có sự chắc chắn về pháp lý, trong khi chính phủ kỳ vọng tăng thu nhập từ đóng góp An sinh Xã hội trong bối cảnh chi phí lương hưu tại Tây Ban Nha đang tăng mạnh. Về mặt thủ tục, chương trình được thiết kế rất đơn giản. Người đăng ký chỉ cần nộp giấy tờ chứng minh danh tính, bằng chứng cư trú thực tế (như giấy nhập học, hợp đồng thuê nhà, sao kê ngân hàng, v.v.) và giấy xác nhận không tiền án từ quốc gia gốc. Không yêu cầu có thư mời làm việc khi nộp hồ sơ; thay vào đó, người được cấp phép có 12 tháng để đăng ký An sinh Xã hội và ký hợp đồng lao động hoặc thành lập doanh nghiệp hợp pháp. Các luật sư di trú cho biết lịch hẹn được cấp trực tuyến trong vài ngày, khác hẳn với thời gian chờ đợi kéo dài cả năm trước đây tại các cơ quan Tây Ban Nha. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, điều này có ý nghĩa lớn. Người lao động được hợp pháp hóa sẽ có thể đi công tác trong khu vực Schengen, xin thẻ Xanh EU trong tương lai và tham gia các chương trình phúc lợi công ty yêu cầu chứng minh cư trú hợp pháp. Các bộ phận nhân sự từng âm thầm đối phó với thực tế lao động “bóng tối” giờ đây có con đường để tuân thủ đầy đủ pháp luật. Tuy nhiên, các chuyên gia lưu ý thời gian đăng ký rất ngắn. Cổng đăng ký sẽ đóng vào ngày 30 tháng 6 năm 2026 và Bộ Nội vụ chưa cam kết gia hạn. Các công ty có nhiều lao động hợp đồng hoặc tạm thời đang gấp rút hỗ trợ người lao động đủ điều kiện thu thập giấy tờ trước hạn chót. Nếu không hành động kịp, họ có thể mất đi nguồn nhân lực quan trọng khi các đợt kiểm tra lao động nghiêm ngặt bắt đầu vào cuối năm nay.
Nguồn: JRS Europe
