BDO: Зростання вартості віз на 25% змушує роботодавців переглядати бюджети на кваліфіковану міграцію

Професійна компанія BDO використала перший робочий день після змін 1 липня, щоб опублікувати детальні рекомендації для австралійських роботодавців, які спонсорують іноземні таланти. Меморандум, оприлюднений 7 липня, зазначає, що більшість зборів за подачу візових заявок зросли приблизно на чверть після реєстрації Міністерством внутрішніх справ Регламенту про внесення змін до законодавства (заходи 2026 року №1) без окремих бюджетних статей. Партнер BDO з міграційних питань Ребекка Томсон повідомляє, що негайний вплив полягає у збільшенні вартості більш ніж на 1200 австралійських доларів для популярних шляхів працевлаштування, таких як Схема номінації роботодавця (підклас 186) та віза Skills in Demand (підклас 482). У поєднанні з новим порогом основного доходу в 79 423 AUD, організації стикаються з суттєво вищими витратами на найм. Галузі, які подають масові номінації — мережі догляду за літніми, регіональні лікарні, готельні групи — можуть зазнати зростання витрат до шести цифр протягом 12-місячного циклу найму. Окрім фінансових аспектів, BDO підкреслює, що непомітне впровадження змін свідчить про перехід до більш регульованої та орієнтованої на дотримання норм міграційної системи. У рекомендаціях попереджають, що умови повернення коштів — коли компанії намагаються стягнути збори з працівників — можуть порушувати зобов’язання спонсорів, якщо складені неправильно, що ставить фірми під загрозу санкцій. Натомість роботодавцям радять інвестувати у стратегії утримання персоналу, заздалегідь планувати шляхи до постійного проживання та перевіряти існуючі контракти на предмет незаконного перекладання витрат. Для менеджерів з мобільності документ пропонує чек-лист: оновити внутрішні моделі витрат, проінформувати фінансові команди про зростання нарахувань, переглянути зобов’язання щодо внесків до Фонду підвищення кваліфікації австралійців та забезпечити, щоб системи зарплат могли врахувати підвищений мінімальний рівень доходу. Томсон прогнозує, що з ростом зборів за візи це стане суттєвою статтею витрат, і ради директорів вимагатимуть чіткіших показників рентабельності міжнародного найму. BDO підсумовує, що хоча Австралія залишається відкритою для кваліфікованої міграції, зростання вартості входу сигналізує про підхід «якість понад кількість». Компанії, які узгоджують обсяги номінацій із стратегічними кадровими потребами та демонструють реальні інвестиції у навчання, матимуть найкращі шанси в нових умовах.