전문 서비스 기업 BDO는 7월 1일 변경 사항이 적용된 첫 영업일에 호주 내 해외 인재 후원 고용주를 위한 상세 자문을 발표했다. 7월 7일 공개된 이 메모에 따르면, 내무부가 별도의 예산 항목 없이 2026년 법률 개정안(조치 1호) 규정을 등록하면서 대부분의 비자 신청 수수료가 약 25% 인상되었다고 한다. BDO 이민 파트너 레베카 톰슨은 고용주 지명제(서브클래스 186)와 수요 기술 비자(서브클래스 482) 같은 인기 고용주 경로의 수수료가 즉시 1,200호주달러 이상 상승했다고 전했다. 여기에 새로운 79,423호주달러의 핵심 기술 소득 기준이 더해지면서, 기업들은 실질적으로 훨씬 높은 ‘채용 비용’을 부담하게 되었다. 대량 지명을 하는 노인 요양 체인, 지역 병원, 접객업체 등은 12개월 채용 주기 동안 6자리 수 비용 증가를 경험할 수 있다. 단순한 금전적 부담을 넘어, BDO는 이번 조용한 시행이 더 엄격하고 규제 중심적인 이민 체계로의 전환을 의미한다고 지적한다. 자문서는 근로자에게 비용을 전가하는 조항이 후원 의무를 위반할 수 있어 제재 위험이 있다고 경고한다. 대신 고용주에게는 직원 유지 전략에 투자하고, 영주권 경로를 조기에 설계하며, 기존 계약서에서 불법 비용 전가 조항을 점검할 것을 권고한다. 모빌리티 매니저를 위해서는 내부 비용 모델 업데이트, 재무팀에 증가된 비용 통보, 호주 기술 인력 기금 납부 의무 검토, 급여 시스템의 상향된 최저 임금 반영 여부 점검 등 체크리스트를 제시한다. 톰슨은 비자 수수료가 무시할 수 없는 비용 항목이 되면서 이사회가 국제 채용의 명확한 투자 수익률(ROI) 지표를 요구할 것이라고 전망했다. BDO는 호주가 여전히 숙련 이민에 개방적이지만, 상승한 진입 비용이 ‘양보다 질’ 중심 접근을 의미한다고 결론지었다. 전략적 인력 공백에 맞춘 지명 규모 조정과 진정한 교육 투자 증명이 새로운 체제에서 성공의 열쇠가 될 것이다.
출처: BDO Australia
