Австрія призупиняє суперечливу заборону на роботу для шукачів притулку до завершення судового розгляду

У різкому повороті політики Міністерство праці та соціальних справ Австрії наказало Службі зайнятості (AMS) відновити продовження дозволів на роботу для шукачів притулку, чиї первинні заяви на статус біженця були відхилені, але які все ще перебувають на стадії апеляції. Письмове розпорядження міністерства, видане наприкінці минулого тижня та підтверджене 5 жовтня 2026 року, скасовує червневу поправку до Закону про працевлаштування іноземців, яка припинила доступ до ринку праці для близько 1 400 працюючих шукачів притулку — переважно в галузях виробництва та гостинності. Роботодавці попереджали про гостру нестачу кваліфікованих кадрів, а юристи наголошували, що обмеження суперечить Директиві ЄС щодо умов прийому, яка тепер є частиною нового Пакту ЄС з питань притулку та міграції.

За червневими правилами AMS відмовляла у продовженні тимчасових дозволів після негативного рішення Федерального управління з питань імміграції та притулку (BFA). Тепер соціальне міністерство визнає, що ця міра, ймовірно, буде скасована Конституційним судом Австрії або Судом ЄС, і тому наказує AMS розглядати всі «перехідні випадки» так, ніби діє попередній режим. Існуючі дозволи залишаються чинними; нові заявки від осіб, які подали першу заяву на притулок після 12 червня, будуть призупинені до ухвалення рішення вищих судів.



Цей крок одразу полегшує ситуацію для роботодавців у промислових кластерах Верхньої Австрії та туристичних регіонах Тіролю, де працівники-шукачі притулку займають важкодоступні посади. Австрійська федеральна економічна палата (WKO) привітала рішення, але вимагала «стійкої правової визначеності», щоб компанії могли планувати кадрові та комплаєнс-процеси. Декілька підприємств повідомили виданню Standard, що вже готували листи про звільнення, але тепер змушені змінити курс.

Для міжнародних компаній, які відряджають працівників до австрійських філій або покладаються на спільні сервісні центри у Відні, ця ситуація підкреслює нестабільність імміграційних правил Австрії в перший рік дії Пакту ЄС з питань притулку. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за майбутніми судовими рішеннями: якщо суди підтвердять право апеляційних заявників на доступ до ринку праці, парламенту доведеться переписати Закон про працевлаштування іноземців, що потенційно відкриє більш передбачувані шляхи для залучення талантів серед біженців.

Практичні рекомендації для відділів кадрів: (1) перевірити термін дії чинних Beschäftigungsbewilligungen (дозволів на роботу); (2) зберігати документи, що підтверджують подання заявок на продовження до червневого терміну; (3) бути готовими до можливих затримок у AMS після впровадження нових інструкцій щодо випадків після червня. Компаніям, які планують зимове сезонне працевлаштування в туризмі, варто також закласти додатковий час на місцеві перевірки ринку праці після скасування мораторію на нові дозволи.