7 жовтня було оприлюднено міжвідомчий циркуляр (протокол № 7185/2026), який нарешті встановлює операційні правила для квоти іноземних працівників на 2027 рік у рамках трирічного плану Італії. Документ, підписаний спільно міністерствами внутрішніх справ, праці, сільського господарства та туризму, уточнює терміни подачі заявок, необхідні документи та розподіл квот відповідно до постанови уряду від 2 жовтня 2025 року, яка встановила річний ліміт у 165 850 в’їздів для громадян поза ЄС у 2027 році.
Визначено ключові дати: роботодавці зможуть попередньо заповнювати заявки на спонсорство на порталі Міністерства внутрішніх справ «ALI» з 23 жовтня, а електронна подача розпочнеться у розподілені часові проміжки з 7 по 9 грудня залежно від галузі. Як і в попередні роки, пріоритет у перший день мають працівники сільського господарства та сезонного туризму, тоді як виробництво, будівництво та висококваліфіковані спеціалісти подаватимуть заявки наступними днями.
Циркуляр підтверджує, що невикористані квоти 2026 року можуть переноситися, що потенційно збільшить доступні місця на 2027 рік на кілька тисяч. Для команд корпоративної мобільності це керівництво відповідає на важливі процедурні питання, які залишалися невирішеними з моменту публікації постанови.
![Італія оприлюднила Оперативний циркуляр № 7185 з детальним графіком квот на робочі дозволи за «Decreto Flussi» на 2027 рік]()
Компанії зобов’язані додавати докази відсутності відповідних кандидатів з Італії чи ЄС протягом 30 днів — це вимога посилилася після численних критичних зауважень щодо перевірки дефіциту робочої сили минулого року. Сертифікати про придатність житла залишаються обов’язковими, але тепер дозволено цифрову подачу договорів з готелями або планів гуртожитків на будівельних майданчиках після змін у законі 2025 року.
Міністерства також попереджають про посилені вибіркові перевірки та наголошують, що спонсори, які неодноразово відкликають пропозиції, ризикують бути виключеними з майбутніх квот. Практично відділам кадрів рекомендується негайно починати збирати документи: дані паспортів, описи посад, декларації про зарплату та підтвердження попередньої відповідності вимогам.
Оскільки заявки розглядаються в хронологічному порядку надходження, кожна секунда має значення; багато роботодавців використовують автоматизовані інструменти завантаження та спеціалізовані інтернет-лінії для забезпечення ранньої позиції в черзі. Консультанти радять провести тестові запуски на тестовому майданчику ALI до 23 жовтня та заздалегідь узгодити цифрові підписи компанії з нотаріусами.
Стратегічно квота 2027 року залишається ключовою для таких секторів, як логістика, агропродовольство та догляд за літніми, де внутрішній ринок праці структурно недостатній. Публікація нового циркуляру усуває регуляторну невизначеність, дозволяючи міжнародним компаніям остаточно затвердити бюджети на персонал і релокацію на наступний рік. Водночас зростаючий політичний контроль означає, що доведення реального дефіциту робочої сили та забезпечення гідних умов праці стануть важливішими, ніж будь-коли, коли інспектори прийдуть з перевіркою.
Визначено ключові дати: роботодавці зможуть попередньо заповнювати заявки на спонсорство на порталі Міністерства внутрішніх справ «ALI» з 23 жовтня, а електронна подача розпочнеться у розподілені часові проміжки з 7 по 9 грудня залежно від галузі. Як і в попередні роки, пріоритет у перший день мають працівники сільського господарства та сезонного туризму, тоді як виробництво, будівництво та висококваліфіковані спеціалісти подаватимуть заявки наступними днями.
Циркуляр підтверджує, що невикористані квоти 2026 року можуть переноситися, що потенційно збільшить доступні місця на 2027 рік на кілька тисяч. Для команд корпоративної мобільності це керівництво відповідає на важливі процедурні питання, які залишалися невирішеними з моменту публікації постанови.
Компанії зобов’язані додавати докази відсутності відповідних кандидатів з Італії чи ЄС протягом 30 днів — це вимога посилилася після численних критичних зауважень щодо перевірки дефіциту робочої сили минулого року. Сертифікати про придатність житла залишаються обов’язковими, але тепер дозволено цифрову подачу договорів з готелями або планів гуртожитків на будівельних майданчиках після змін у законі 2025 року.
Міністерства також попереджають про посилені вибіркові перевірки та наголошують, що спонсори, які неодноразово відкликають пропозиції, ризикують бути виключеними з майбутніх квот. Практично відділам кадрів рекомендується негайно починати збирати документи: дані паспортів, описи посад, декларації про зарплату та підтвердження попередньої відповідності вимогам.
Оскільки заявки розглядаються в хронологічному порядку надходження, кожна секунда має значення; багато роботодавців використовують автоматизовані інструменти завантаження та спеціалізовані інтернет-лінії для забезпечення ранньої позиції в черзі. Консультанти радять провести тестові запуски на тестовому майданчику ALI до 23 жовтня та заздалегідь узгодити цифрові підписи компанії з нотаріусами.
Стратегічно квота 2027 року залишається ключовою для таких секторів, як логістика, агропродовольство та догляд за літніми, де внутрішній ринок праці структурно недостатній. Публікація нового циркуляру усуває регуляторну невизначеність, дозволяючи міжнародним компаніям остаточно затвердити бюджети на персонал і релокацію на наступний рік. Водночас зростаючий політичний контроль означає, що доведення реального дефіциту робочої сили та забезпечення гідних умов праці стануть важливішими, ніж будь-коли, коли інспектори прийдуть з перевіркою.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Комісар ЄС з питань оборони закликає до швидкого впровадження «Військового Шенгену» – що це означає для логістичних коридорів Італії
Оголошено нову хвилю страйків в Італії: з 9 по 14 жовтня страйкуватимуть авіадиспетчери та місцевий транспорт
