意大利发布第7185号操作通告，详列2027年“流动法令”工作许可配额时间表

2026年10月7日，意大利发布了一份跨部门通告（编号7185/2026），公布了备受期待的2027年三年期外国劳工配额计划的操作细则。该通告由内政部、劳动部、农业部和旅游部联合签署，明确了申请时间窗口、所需材料及根据2025年10月2日总理令设定的2027年非欧盟入境年度上限165,850人的配额分配。关键时间节点已确定：雇主可于10月23日起在内政部“ALI”门户网站预填担保申请，正式电子提交将在12月7日至9日分时段开放，具体时间根据行业不同而定。与往年一样，农业和季节性旅游岗位享有首日优先申请权，制造业、建筑业及高技能岗位则在随后几天提交申请。

通告确认，2026年未使用的配额可结转，2027年配额可能因此增加数千个名额。对于企业流动团队而言，该指导文件解答了自法令发布以来悬而未决的关键程序问题。企业必须附上30天内无合适意大利或欧盟候选人的证明——这一要求在去年广泛质疑“短缺测试”后被进一步严格。住房适宜性证明仍为必需，但根据2025年法律变更，现允许数字提交酒店合同或工地宿舍方案。各部委还强调将加强抽查，警告多次撤回聘用意向的担保方可能被取消未来配额资格。



实际上，人力资源部门应立即开始准备相关材料：护照信息、职位描述、薪资声明及以往合规证明。因申请按接收时间先后顺序处理，时间分秒必争；许多雇主采用自动上传工具和专用网络线路以确保排队靠前。顾问建议在10月23日前进行ALI测试环境的模拟操作，并指导公证人预先验证企业数字签名。

从战略角度看，2027年配额在物流、农产品加工和养老护理等结构性劳动力短缺行业依然至关重要。新通告的发布消除了监管不确定性，使跨国公司能够敲定明年的人员配置和搬迁预算。然而，随着政治审查力度加大，证明真实劳动力短缺和保障体面工作条件将比以往任何时候都更为关键，迎接检查时必须做好充分准备。