28 نومبر کی دیر رات ہونے والی میٹنگ میں، سوئس فیڈرل کونسل نے داخلہ، رہائش اور روزگار کی اجازت نامے (OASA) کے آرڈیننس میں ترمیم کو باضابطہ طور پر منظور کیا ہے، جس کے تحت قومی ورک پرمٹ کی حد بندی کو ایک سال مزید منجمد کر دیا گیا ہے۔ 2026 کے لیے، سوئس آجران کو پھر سے 8,500 اجازت نامے دستیاب ہوں گے جو کہ اعلیٰ مہارت رکھنے والے پیشہ ور افراد کے لیے ہیں، جنہیں تیسرے ممالک سے آنا ہوتا ہے—4,500 بی-رہائش پرمٹ بارہ ماہ سے زیادہ کی تعیناتی کے لیے اور 4,000 ایل-پرمٹ ایک سال تک قیام کے لیے۔ کابینہ نے خاص کوٹہ بھی برقرار رکھا ہے جو یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کنندگان کو سوئٹزرلینڈ میں 120 دن سے زیادہ کی تعیناتی کے لیے آسانی فراہم کرتا ہے (3,000 ایل اور 500 بی) اور برطانیہ کے شہریوں کے لیے جو پوسٹ-بریگزٹ سروسز موبلٹی ایگریمنٹ کے تحت آتے ہیں (1,400 ایل اور 2,100 بی)۔
2025 میں آبادی کے خالص اضافے کی 17 سال کی بلند ترین سطح پر پہنچنے کے بعد امیگریشن کوٹہ کم کرنے کا دباؤ بڑھ گیا تھا، اور کئی سیاسی جماعتوں نے خبردار کیا تھا کہ رہائش اور بنیادی ڈھانچہ اس بوجھ کو برداشت نہیں کر پائیں گے۔ تاہم، کاروباری تنظیموں نے کہا کہ پرمٹ کی حد بندی انجینئرنگ، لائف سائنسز اور فِن ٹیک کے شعبوں میں شدید لیبر کی کمی کو مزید بڑھا دے گی، جو زیورخ، باسل اور لیک جنیوا کے علاقوں میں مرکوز ہیں۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق صرف ٹیکنالوجی سیکٹر میں 120,000 خالی آسامی ہیں، جن میں سے کئی مقامی طور پر پر نہیں کی جا سکتیں، جبکہ سوئٹزرلینڈ کی بے روزگاری کی شرح 2.2 فیصد سے کم ہے۔
![سوئس وفاقی کونسل نے 2026 کے لیے غیر یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کارکنوں اور سروس فراہم کنندگان کے کوٹے بغیر تبدیلی کے برقرار رکھے۔]()
کونسل نے حد بندی کو برقرار رکھ کر ملٹی نیشنل کمپنیوں کو بجٹ کی منصوبہ بندی کے وقت نایاب پالیسی کی یقین دہانی دی ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز 2026 کے عملے کے منصوبے بنا سکتے ہیں یہ جان کر کہ بی اور ایل پرمٹ تقریباً پچھلے تین سالوں کی طرح دستیاب ہوں گے، اور ایچ آر ٹیموں کو تنخواہ کی حد یا تعیناتی کی مدت میں تبدیلی کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ کینٹونل مائیگریشن دفاتر دسمبر میں الاٹمنٹ کے رہنما اصول جاری کریں گے؛ تاریخی طور پر زیورخ اور جنیوا کو سب سے زیادہ حصہ ملتا ہے۔
کمپنیوں کو پھر بھی جلد تیاری کرنی چاہیے: 2025 کے ستمبر کے آخر تک تیسرے ممالک کے شہریوں کے لیے وفاقی کوٹہ کا نصف سے زیادہ استعمال ہو چکا تھا، اور کئی کینٹونز نے سال ختم ہونے سے پہلے اپنے ذیلی کوٹے ختم کر دیے تھے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ مکمل درخواستیں جمع کروائیں، مقامی مارکیٹ میں مطلوبہ پروفائل کی کمی کو اجاگر کریں اور تعیناتی کے خطوط کو ریاستی سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن (SEM) کی جانب سے شائع کردہ تنخواہ کے معیار کے مطابق بنائیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں درخواستیں مسترد ہو سکتی ہیں یا اگلے سال کے لیے ملتوی کی جا سکتی ہیں جب کینٹون کا کوٹہ ختم ہو جائے۔
آگے دیکھتے ہوئے، مبصرین توقع کرتے ہیں کہ اکتوبر 2026 کے وفاقی انتخابات سے پہلے کوٹہ کے موضوع پر بحث شدت اختیار کر جائے گی۔ دائیں بازو کی جماعت SVP نے کل کوٹہ میں دس فیصد کمی اور 2021 میں ختم کیے گئے لیبر مارکیٹ ترجیحی ٹیسٹ دوبارہ متعارف کرانے کے لیے پارلیمانی اقدام کا اعلان کیا ہے۔ تاہم، فی الحال موجودہ صورتحال برقرار ہے، جو آجران کو عالمی ٹیلنٹ تک مزید 12 ماہ کی پیش گوئی کے ساتھ رسائی فراہم کرتی ہے۔
2025 میں آبادی کے خالص اضافے کی 17 سال کی بلند ترین سطح پر پہنچنے کے بعد امیگریشن کوٹہ کم کرنے کا دباؤ بڑھ گیا تھا، اور کئی سیاسی جماعتوں نے خبردار کیا تھا کہ رہائش اور بنیادی ڈھانچہ اس بوجھ کو برداشت نہیں کر پائیں گے۔ تاہم، کاروباری تنظیموں نے کہا کہ پرمٹ کی حد بندی انجینئرنگ، لائف سائنسز اور فِن ٹیک کے شعبوں میں شدید لیبر کی کمی کو مزید بڑھا دے گی، جو زیورخ، باسل اور لیک جنیوا کے علاقوں میں مرکوز ہیں۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق صرف ٹیکنالوجی سیکٹر میں 120,000 خالی آسامی ہیں، جن میں سے کئی مقامی طور پر پر نہیں کی جا سکتیں، جبکہ سوئٹزرلینڈ کی بے روزگاری کی شرح 2.2 فیصد سے کم ہے۔
کونسل نے حد بندی کو برقرار رکھ کر ملٹی نیشنل کمپنیوں کو بجٹ کی منصوبہ بندی کے وقت نایاب پالیسی کی یقین دہانی دی ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز 2026 کے عملے کے منصوبے بنا سکتے ہیں یہ جان کر کہ بی اور ایل پرمٹ تقریباً پچھلے تین سالوں کی طرح دستیاب ہوں گے، اور ایچ آر ٹیموں کو تنخواہ کی حد یا تعیناتی کی مدت میں تبدیلی کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ کینٹونل مائیگریشن دفاتر دسمبر میں الاٹمنٹ کے رہنما اصول جاری کریں گے؛ تاریخی طور پر زیورخ اور جنیوا کو سب سے زیادہ حصہ ملتا ہے۔
کمپنیوں کو پھر بھی جلد تیاری کرنی چاہیے: 2025 کے ستمبر کے آخر تک تیسرے ممالک کے شہریوں کے لیے وفاقی کوٹہ کا نصف سے زیادہ استعمال ہو چکا تھا، اور کئی کینٹونز نے سال ختم ہونے سے پہلے اپنے ذیلی کوٹے ختم کر دیے تھے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ مکمل درخواستیں جمع کروائیں، مقامی مارکیٹ میں مطلوبہ پروفائل کی کمی کو اجاگر کریں اور تعیناتی کے خطوط کو ریاستی سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن (SEM) کی جانب سے شائع کردہ تنخواہ کے معیار کے مطابق بنائیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں درخواستیں مسترد ہو سکتی ہیں یا اگلے سال کے لیے ملتوی کی جا سکتی ہیں جب کینٹون کا کوٹہ ختم ہو جائے۔
آگے دیکھتے ہوئے، مبصرین توقع کرتے ہیں کہ اکتوبر 2026 کے وفاقی انتخابات سے پہلے کوٹہ کے موضوع پر بحث شدت اختیار کر جائے گی۔ دائیں بازو کی جماعت SVP نے کل کوٹہ میں دس فیصد کمی اور 2021 میں ختم کیے گئے لیبر مارکیٹ ترجیحی ٹیسٹ دوبارہ متعارف کرانے کے لیے پارلیمانی اقدام کا اعلان کیا ہے۔ تاہم، فی الحال موجودہ صورتحال برقرار ہے، جو آجران کو عالمی ٹیلنٹ تک مزید 12 ماہ کی پیش گوئی کے ساتھ رسائی فراہم کرتی ہے۔
