Bern đóng băng hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026, mang lại sự chắc chắn hiếm có cho nhà tuyển dụng trong việc lập kế hoạch

Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ đã âm thầm xác nhận rằng hạn ngạch chính về số lượng người lao động không thuộc EU/EFTA, nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA và công dân Anh được phép làm việc tại Thụy Sĩ sẽ giữ nguyên như năm nay trong năm 2026. Theo Quy định sửa đổi về Nhập cảnh, Cư trú và Hoạt động có thu nhập (OASA), các nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục có 8.500 giấy phép cho chuyên gia trình độ cao từ ngoài EU/EFTA — gồm 4.500 giấy phép cư trú B cho các nhiệm vụ trên 12 tháng và 4.000 giấy phép ngắn hạn L cho thời gian lưu trú tối đa một năm. Đồng thời, Bern cũng duy trì hai hạn ngạch đặc biệt: 3.000 giấy phép L và 500 giấy phép B dành cho nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA làm việc tại Thụy Sĩ trên 120 ngày, cùng “bộ đệm Brexit” riêng biệt gồm 1.400 giấy phép L và 2.100 giấy phép B dành cho công dân Anh.

Các con số hạn ngạch thường chỉ được công bố vài tuần trước năm mới, gây khó khăn cho các tập đoàn đa quốc gia có trung tâm tại Zürich, Basel và Geneva trong việc lập kế hoạch nhân sự. Việc công bố hạn ngạch năm 2026 trước 13 tháng giúp các bộ phận nhân sự dễ dàng dự đoán nhu cầu nhân lực, chuẩn bị hồ sơ và nộp đơn ngay đầu tháng 1. Các quản lý nhập cư doanh nghiệp cho biết thông báo này đặc biệt hữu ích với các ngành dự án như khoa học đời sống, fintech và sản xuất tiên tiến, nơi cần lên kế hoạch tuyển dụng nhân tài toàn cầu từ nhiều tháng trước.



Tuy nhiên, các văn phòng di trú cấp bang nhấn mạnh rằng hạn ngạch quốc gia không đổi không có nghĩa là không còn tắc nghẽn ở cấp địa phương. Năm 2025, tỷ lệ sử dụng hạn ngạch cho người từ các nước thứ ba trên toàn quốc chỉ đạt 74%, nhưng các hạng mục phổ biến ở Zürich và Vaud vẫn hết hạn ngạch vào cuối mùa thu. Do đó, các nhà tuyển dụng được khuyên theo dõi sát sao việc sử dụng hạn ngạch theo từng bang và nộp hồ sơ đầy đủ ngay khi “ví điện tử” điện tử mở lại vào ngày 2 tháng 1.

Về mặt chính trị, việc giữ nguyên hạn ngạch cho thấy Hội đồng Liên bang không có ý định siết chặt việc tiếp cận chuyên gia nước ngoài chỉ một năm trước cuộc bầu cử liên bang tháng 10 năm 2026. Các đảng cánh hữu từng đề xuất giảm hạn ngạch 10%, nhưng chính phủ ưu tiên sự ổn định trong bối cảnh thiếu hụt lao động ở các lĩnh vực CNTT, y tế và kỹ thuật. Quan điểm này có thể thay đổi sau bầu cử, vì vậy các công ty nên tận dụng sự ổn định hiện tại để đảm bảo nhân sự quan trọng.

Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng là: hệ thống cấp phép của Thụy Sĩ, dù rất chọn lọc nhưng minh bạch, sẽ duy trì ổn định ít nhất thêm một năm nữa, giúp việc lập ngân sách cho các nhiệm vụ, so sánh lương và lên kế hoạch tiếp nhận nhân sự chính xác hơn.