سوئس آجر جو یورپی یونین یا ای ایف ٹی اے کے باہر سے ماہر مزدور پر انحصار کرتے ہیں، 2 دسمبر کو تسلسل کا خیرمقدم کرتے ہوئے جاگ اٹھے۔ وفاقی کونسل نے اپنی 28 نومبر کی میٹنگ کے منٹس کی راتوں رات اشاعت میں تصدیق کی کہ "تیسرے ملک" کے ماہرین کی بھرتی کے لیے کوٹہ 2026 کے پورے سال کے لیے 8,500 پرمٹ پر منجمد رہے گا۔ اس کا مطلب ہے کہ 4,500 بی-رہائشی پرمٹ ایک سال سے زیادہ کی تعیناتی کے لیے اور 4,000 ایل-پرمٹ 12 ماہ تک قیام کے لیے دستیاب ہوں گے۔
سوئس کوٹہ سسٹم ہر سال غیر یورپی/ای ایف ٹی اے شہریوں کی کمپنیوں میں بھرتی کی حد مقرر کرتا ہے۔ اگرچہ یہ مقامی مزدور مارکیٹ کے تحفظ کے لیے بنایا گیا تھا، لیکن یہ زوریخ، بیسل، زوگ یا جنیوا میں یورپی ہیڈ آفس یا تحقیق و ترقی کے شعبوں والے ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ایک اہم منصوبہ بندی کی رکاوٹ بن چکا ہے۔ اعداد و شمار کو بغیر تبدیلی کے چھوڑ کر، برن ایچ آر، موبلٹی اور پروجیکٹ اسٹاف ٹیموں کو تقریباً 13 ماہ کی پیشگی معلومات فراہم کرتا ہے، جو ایک ایسے ملک میں ایک بڑی سہولت ہے جہاں کوٹہ فیصلے اکثر نئے سال کے شروع ہونے سے چند ہفتے پہلے آتے ہیں۔
![سوئس حکومت نے 2026 کے ورک پرمٹ کوٹہ جات میں کوئی تبدیلی نہیں کی، جس سے کاروباری اداروں کو نایاب منصوبہ بندی کی یقین دہانی مل گئی ہے۔]()
یہ آرڈیننس دو خاص کوٹے بھی برقرار رکھتا ہے۔ پہلے، یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے سروس فراہم کنندگان جو سوئٹزرلینڈ میں 120 دن سے زیادہ کے لیے بھیجے جاتے ہیں، 3,000 ایل اور 500 بی پرمٹ سے فائدہ اٹھاتے رہیں گے۔ دوسرے، برطانیہ کے شہری اپنے خصوصی پوسٹ-بریگزٹ "سروسز موبلٹی ایگریمنٹ" کے تحت 1,400 ایل اور 2,100 بی پرمٹ حاصل کرتے رہیں گے۔ یہ دونوں استثنائی کوٹے انجینئرنگ، فارما اور مالیاتی خدمات جیسے شعبوں کے لیے اہم ہیں جہاں سرحد پار پروجیکٹ کام عام ہے۔
سرکاری اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ کمپنیوں نے 2025 کے کوٹے مکمل طور پر استعمال نہیں کیے (تیسرے ملک کے پرمٹ کے لیے 74% استعمال اور پوسٹڈ ورکر کوٹہ کے لیے صرف 50%)۔ تاہم، زوریخ، ووڈ اور بیسل کے کینٹونل مائیگریشن دفاتر اکثر سال کے آخر میں جب مقبول کیٹیگریز ختم ہو جاتی ہیں تو رکاوٹوں کی اطلاع دیتے ہیں۔ اس لیے غیر تبدیل شدہ حدیں سانس لینے کی گنجائش دیتی ہیں لیکن آجران پر یہ ذمہ داری برقرار رکھتی ہیں کہ وہ درخواستیں جلدی جمع کرائیں اور استعمال کی نگرانی ہفتہ وار کریں۔
عملی طور پر، عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ: 1) 2026 کے ہیڈکاؤنٹ منصوبوں کو دستیاب کوٹہ کے مطابق نقشہ بنائیں؛ 2) جنوری میں درخواستوں کے لیے دستاویزات پہلے سے جمع کریں جب کینٹون نئے کوٹے جاری کریں؛ 3) کاروباری رہنماؤں کو آگاہ کریں کہ کوٹہ ختم ہونے کا خطرہ خاص طور پر آئی ٹی اور بایوٹیک کلسٹرز میں سال کے آخر میں بھرتیوں کے لیے موجود ہے۔
سوئس کوٹہ سسٹم ہر سال غیر یورپی/ای ایف ٹی اے شہریوں کی کمپنیوں میں بھرتی کی حد مقرر کرتا ہے۔ اگرچہ یہ مقامی مزدور مارکیٹ کے تحفظ کے لیے بنایا گیا تھا، لیکن یہ زوریخ، بیسل، زوگ یا جنیوا میں یورپی ہیڈ آفس یا تحقیق و ترقی کے شعبوں والے ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے ایک اہم منصوبہ بندی کی رکاوٹ بن چکا ہے۔ اعداد و شمار کو بغیر تبدیلی کے چھوڑ کر، برن ایچ آر، موبلٹی اور پروجیکٹ اسٹاف ٹیموں کو تقریباً 13 ماہ کی پیشگی معلومات فراہم کرتا ہے، جو ایک ایسے ملک میں ایک بڑی سہولت ہے جہاں کوٹہ فیصلے اکثر نئے سال کے شروع ہونے سے چند ہفتے پہلے آتے ہیں۔
یہ آرڈیننس دو خاص کوٹے بھی برقرار رکھتا ہے۔ پہلے، یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے سروس فراہم کنندگان جو سوئٹزرلینڈ میں 120 دن سے زیادہ کے لیے بھیجے جاتے ہیں، 3,000 ایل اور 500 بی پرمٹ سے فائدہ اٹھاتے رہیں گے۔ دوسرے، برطانیہ کے شہری اپنے خصوصی پوسٹ-بریگزٹ "سروسز موبلٹی ایگریمنٹ" کے تحت 1,400 ایل اور 2,100 بی پرمٹ حاصل کرتے رہیں گے۔ یہ دونوں استثنائی کوٹے انجینئرنگ، فارما اور مالیاتی خدمات جیسے شعبوں کے لیے اہم ہیں جہاں سرحد پار پروجیکٹ کام عام ہے۔
سرکاری اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ کمپنیوں نے 2025 کے کوٹے مکمل طور پر استعمال نہیں کیے (تیسرے ملک کے پرمٹ کے لیے 74% استعمال اور پوسٹڈ ورکر کوٹہ کے لیے صرف 50%)۔ تاہم، زوریخ، ووڈ اور بیسل کے کینٹونل مائیگریشن دفاتر اکثر سال کے آخر میں جب مقبول کیٹیگریز ختم ہو جاتی ہیں تو رکاوٹوں کی اطلاع دیتے ہیں۔ اس لیے غیر تبدیل شدہ حدیں سانس لینے کی گنجائش دیتی ہیں لیکن آجران پر یہ ذمہ داری برقرار رکھتی ہیں کہ وہ درخواستیں جلدی جمع کرائیں اور استعمال کی نگرانی ہفتہ وار کریں۔
عملی طور پر، عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ: 1) 2026 کے ہیڈکاؤنٹ منصوبوں کو دستیاب کوٹہ کے مطابق نقشہ بنائیں؛ 2) جنوری میں درخواستوں کے لیے دستاویزات پہلے سے جمع کریں جب کینٹون نئے کوٹے جاری کریں؛ 3) کاروباری رہنماؤں کو آگاہ کریں کہ کوٹہ ختم ہونے کا خطرہ خاص طور پر آئی ٹی اور بایوٹیک کلسٹرز میں سال کے آخر میں بھرتیوں کے لیے موجود ہے۔
