پولینڈ نے نئی امیگریشن آرڈیننسز کے تحت ورک پرمٹ کی فیسیں دوگنا کر دیں۔

پولینڈ کے وزارتِ خاندان، محنت اور سماجی پالیسی نے تصدیق کی ہے کہ یکم دسمبر 2025 سے تمام قسم کے معیاری ورک پرمٹس کی فیس میں نمایاں اضافہ ہو گیا ہے۔ ٹائپ A اور B پرمٹس، جو مقامی ملازمتوں کے لیے استعمال ہوتے ہیں، اب تین ماہ تک کے معاہدوں کے لیے 200 زلوٹی اور طویل مدتی ملازمتوں کے لیے 400 زلوٹی ہوں گے، جو پہلے یکساں 100 زلوٹی تھے۔ دوسری جگہ تعیناتی کے پرمٹس (ٹائپ C، D اور E) کی فیس 800 زلوٹی تک بڑھ گئی ہے۔

یہ قیمتوں میں اضافہ 25 نومبر کو جاری کیے گئے ایگزیکٹو آرڈیننسز کے پیکج کے ذریعے نافذ کیا گیا، لیکن آجران کو 10 دسمبر کو ہی اطلاع دی گئی۔ یہ اقدامات praca.gov.pl پورٹل پر مکمل ڈیجیٹل، واحد دستاویزات کے عمل کے ساتھ متعارف کرائے گئے ہیں، جہاں آجران کو معاہدے، ٹیکس کلیئرنس سرٹیفیکیٹ اور جہاں ضروری ہو مناسب رہائش کا ثبوت اپ لوڈ کرنا ہوتا ہے۔ درست فیس رسید جمع نہ کرانے پر درخواست خود بخود مسترد ہو جاتی ہے۔



Envoy Global کے وارسا دفتر کا کہنا ہے کہ کاؤنٹی لیبر دفاتر کم فیس والی درخواستیں واپس کر رہے ہیں، جس سے پراسیسنگ کے اوقات میں تاخیر ہو رہی ہے اور 2026 کی پہلی سہ ماہی میں تعینات ہونے والے ملازمین کی شروعاتی تاریخیں خطرے میں پڑ گئی ہیں۔ بڑی انجینئرنگ کمپنیوں نے اب اسائنمنٹ کے بجٹ کا دوبارہ جائزہ لینا شروع کر دیا ہے اور نئے فیس ڈھانچے کے بارے میں متعلقہ محکموں کو آگاہ کر رہے ہیں۔

وزارت کا موقف ہے کہ فیس 2014 سے تبدیل نہیں کی گئی تھیں اور اضافی آمدنی سے مزید عملہ اور فراڈ مخالف ٹیکنالوجی کی مالی معاونت کی جائے گی۔ تجارتی تنظیمیں ڈیجیٹلائزیشن کا خیرمقدم کرتی ہیں لیکن خبردار کرتی ہیں کہ اگر پراسیسنگ کے اوقات بڑھ گئے تو پولینڈ جرمنی اور چیک ریپبلک کو ٹیلنٹ کھو سکتا ہے۔ اس لیے آجران کے لیے ضروری ہے کہ وہ پہلی بار مکمل اور غلطی سے پاک ڈیجیٹل دستاویزات جمع کرائیں تاکہ مہنگی تاخیر سے بچا جا سکے۔

جو ملازمین پہلے سے درست پرمٹس رکھتے ہیں، وہ متاثر نہیں ہوں گے، لیکن یکم دسمبر کے بعد کی گئی کسی بھی توسیع کے لیے نئے فارم اور فیس کا اطلاق ہوگا۔ ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر آفر ٹیمپلیٹس کا جائزہ لینا چاہیے اور ریکروٹرز کو بریف کرنا چاہیے تاکہ تنخواہ کے پیکجز میں اضافی انتظامی اخراجات کو شامل کیا جا سکے۔