Польща подвоює стандартні збори за робочі дозволи відповідно до нових імміграційних постанов

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі підтвердило, що з 1 грудня 2025 року вартість усіх категорій стандартних дозволів на роботу значно зросте. Дозволи типу A і B — для місцевих працівників — тепер коштують 200 злотих для контрактів до трьох місяців і 400 злотих для довших угод, замість фіксованих 100 злотих. Вартість дозволів на відрядження (типи C, D і E) зросла до 800 злотих.

Підвищення цін було впроваджено через пакет виконавчих постанов, опублікованих 25 листопада, але роботодавцям про це повідомили лише 10 грудня. Ці заходи супроводжують повністю цифровий процес подання єдиного досьє на порталі praca.gov.pl, де роботодавці мають завантажувати контракти, податкові довідки та, за потреби, підтвердження належного житла. Відсутність квитанції про сплату призводить до автоматичного відхилення заявки.



Практика Envoy Global у Варшаві зазначає, що районні управління праці вже повертають заявки з недостатньою оплатою, що подовжує терміни розгляду і ставить під загрозу дати початку роботи для працівників у першому кварталі 2026 року. Багатонаціональні компанії з великими інженерними проєктами почали переглядати бюджети на відрядження та інформувати відповідальні підрозділи про нову тарифну структуру.

Міністерство аргументує, що збори не переглядалися з 2014 року, а додаткові надходження підуть на найм персоналу та впровадження технологій боротьби з шахрайством. Галузеві асоціації вітають цифровізацію, але попереджають, що Польща ризикує втратити таланти на користь Німеччини та Чехії, якщо терміни обробки заявок збільшаться. Тому роботодавці мають серйозний стимул подавати повні та безпомилкові цифрові досьє з першої спроби, щоб уникнути дорогих затримок.

Працівники, які вже мають чинні дозволи, не постраждають, але будь-яке продовження після 1 грудня має подаватися за новими формами та з урахуванням нових тарифів. HR-відділам рекомендується негайно оновити шаблони пропозицій і проінструктувати рекрутерів, щоб зарплатні пакети враховували зростання адміністративних витрат.